Commercial Itinérant H/F France Travail
- Gard - 30
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Vous aurez pour principales missions:
- Développer et fidéliser un portefeuille clients principalement professionnels sur votre secteur.
- Suivre un portefeuille déjà existant
- Visites terrain quotidiennes
- Conseiller et accompagner les clients professionnels.
- Suivre les encaissements
- Effectuer un reporting régulier auprès du responsable d'agence
Expérience souhaitée en tant que commercial et/ou connaissances en peinture.
Vous appréciez le terrain et êtes à l'aise dans la vente et la prospection.
-Type de contrat: CDI
-Lieu de Mission: Départements du Gard (30) et alentours
- démarrage: immédiat
- rémunération proposée: fixe + Commissions sur CA (25K/35K€)
- véhicule de fonction
- carte carburant
- Téléphone portable et tablette
- Repas du midi
Vos atouts:
- Aisance commerciale et sens du conseil
- Organisation, autonomie, et esprit méthodique
- Réactivité
Vous vous reconnaissez? votre candidature est la bienvenue.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l'entreprise,Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214PMVR