Coordinateur·trice - Animateur·trice de Tiers-Lieu Étudiant H/F Mjc Region Sud Reseau Alpes -Corse-Medit
- Marseille 13e - 13
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Jours et horaires en face à face public : Du lundi au jeudi, de 17 h à 22 h
Détail du poste
MJC Région Sud - Réseau Alpes Corse Méditerranée recrute un-e coordinateur-trice - animateur-trice pour assurer la coordination et l'animation du (S)pace Galinat à Marseille, dans le cadre du marché de gestion et d'animation des tiers-lieux étudiants confié par le CROUS Aix-Marseille Avignon.
Ce recrutement s'inscrit dans un projet qui dépasse la seule ouverture d'un espace. L'objectif est de faire du tiers-lieu un véritable lieu de vie étudiante : un espace accessible, accueillant et vivant où les étudiants peuvent se rencontrer, se détendre, pratiquer une activité, découvrir de nouvelles propositions, participer à des actions de prévention, mais aussi imaginer et porter leurs propres projets.
Le projet
MJC Région Sud souhaite développer une animation fondée sur les principes de l'éducation populaire : partir des besoins et envies des étudiants, favoriser leur expression et leur pouvoir d'agir, créer des occasions de rencontre et encourager progressivement leur implication dans la vie du lieu.
La programmation ne sera donc pas uniquement descendante. Elle devra articuler des rendez-vous réguliers proposés par MJC Région Sud et le CROUS, des interventions de partenaires et professionnels, des temps d'accueil libre et des projets directement imaginés ou co-construits avec les étudiants.
Le réseau régional des MJC pourra être mobilisé pour enrichir la programmation : pratiques artistiques et culturelles, dessin, cinéma, expression et éloquence, activités scientifiques et ludiques, sophrologie et bien-être, jeux de société, tournois de baby-foot ou de billard, actions de prévention et de sensibilisation, rencontres et temps conviviaux.
Votre rôle
Vous serez le/la référent-e opérationnel-le du tiers-lieu. Sous la responsabilité de la direction de MJC Région Sud et en lien étroit avec les équipes du CROUS, vous assurerez à la fois la présence quotidienne auprès des étudiants, la préparation et l'animation des activités, la coordination des intervenants, le développement des partenariats et le suivi du projet.
Le poste demande donc une double posture : être très présent-e sur le terrain et au contact des étudiants, tout en étant capable d'organiser, anticiper, coordonner et rendre compte de l'activité.
Jours et horaires en face à face public : Du lundi au jeudi, de 17 h à 22 h
Poste à pourvoir au 2 novembre 2026.
Le profil recherché
Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Communication interculturelle,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Techniques d'animation de groupes,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir des animations selon les types de publics,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Encadrer un public,Engager la communauté locale via des ateliers,Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics,Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214PTPR
