Technicien Frigoriste H/F France Travail
- Île-de-France
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
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- Déplacements réguliers sur les sites clients
Détail du poste
Technicien Frigoriste - Installation, Mise en Service et Maintenance
Recherche un(e) Technicien(ne) Frigoriste en CDI pour renforcer ses équipes dans le domaine du froid commercial.
Missions principales
Installation, montage et mise en service d'équipements frigorifiques.
Intervention sur chambres froides, évaporateurs, condenseurs, groupes et centrales frigorifiques.
Réalisation des raccordements frigorifiques et électriques.
Réglages, essais, contrôles et paramétrage des systèmes de régulation.
Diagnostic des pannes et dépannage des installations.
Maintenance préventive et corrective.
Intervention sur différents fluides frigorigènes, notamment les installations au CO2.
Rédaction des rapports d'intervention et respect des règles de sécurité.
Profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +3 en froid, génie frigorifique, énergétique ou génie climatique (BTS, Licence professionnelle ou équivalent).
Débutant accepté, une première expérience en stage ou alternance est un plus.
Connaissances en froid commercial, électricité, régulation et lecture de plans.
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, esprit d'équipe et bon relationnel client.
Conditions
Contrat : CDI temps plein
Statut : Technicien supérieur / Agent de maîtrise
Déplacements réguliers sur les sites clients.
Rémunération selon profil et expérience.
Atouts du poste
Travail sur des installations frigorifiques variées et techniques.
Participation à des projets d'installation, de mise en service et de maintenance.
Évolution au sein d'une entreprise spécialisée dans le froid commercial.
Poste ouvert aux débutants motivés souhaitant développer leurs compétences dans les métiers du froid et de la réfrigération commerciale.
Le profil recherché
Compétences: Analyse vibratoire des équipements frigorifiques,Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables,BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique,Electricité,Electrotechnique,Lecture de plans et de schémas,Licence pro mention installations frigorifiques et de conditionnement d'air,Règles de sécurité,Spécificités des fluides frigorigènes,Techniques de soudure,Thermodynamique,Utilisation de machines de transfert de fluides frigorigènes,Utilisation d'équipements frigorifiques,Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique,Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des installations complexes,Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, etc.),Effectuer les réglages sur les machines et équipements dans un objectif de performance énergétique et environnementale de l'équipement,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Etablir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretien,Façonner et mettre en place des châssis supports d'éléments (groupe, condenseurs, échangeurs, ...),Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ...,Installer et configurer des systèmes frigorifiques,Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais,Participer à la mise en service des installations,Poser des tuyauteries,Rédiger des rapports d'intervention détaillés,Régler et contrôler les installations,Rendre compte de son activité,EXPERIENCE EN ALTERNENCE
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Installation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214PVTK
