Chargé·e de Relations Entreprises H/F L'etincelle
- Aubervilliers - 93
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Votre principale mission est de faire croître le chiffre d'affaires de L'Étincelle sur notre campus d'Aubervilliers !
Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d'entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Mettre en relation ces entreprises avec nos candidats pour leur permettre de rentrer dans nos formations professionnalisantes.
L'objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d'affaires par an. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne.
Pour y arriver, vos missions sont les suivantes :
- Prospection : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons), majoritairement au téléphone en cold call
- Pitch : Présenter L'Étincelle lors d'entretiens téléphoniques et recueillir les besoins de recrutement et/ou de formation interne
- Matching : Proposer les candidats L'Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu'à la clôture du recrutement
- Closing : Accompagner les entreprises jusqu'à la conclusion du contrat de formation
- Account management : Nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214NQBB
