Vendeur - Vendeuse en Prêt-À-Porter Féminin H/F Magasin 161

Si vous vous reconnaissez alors votre prochaine aventure professionnelle pourrait démarrer en CDD longue durée - 28h. Vous évoluerez aux côtés d'un-e Responsable de Magasin, d'un-e Responsable Adjoint-e et de Conseiller-e-s de mode passionné-e-s.

Vos missions au quotidien ?

Créer une expérience client inoubliable : Vous accueillez chaque cliente avec enthousiasme, lui prodiguez des conseils personnalisés et mettez en valeur nos collections selon son style et sa morphologie.

Développer le chiffre d'affaires : Vous animez la vente, appliquez les techniques commerciales et proposez nos services omnicanaux (e-réservation, livraison, commandes web), tout en contribuant au fichier client pour atteindre les objectifs du magasin.

Valoriser l'offre et les collections : Vous appliquez les règles de merchandising et de présentation, mettez en valeur les produits et suivez les recommandations liées aux opérations commerciales pour créer un espace de vente attractif.

Participer à la gestion du magasin : Vous assurez les encaissements, le réassort, le traitement des colis, le suivi des stocks et la participation aux inventaires, tout en contribuant à l'organisation quotidienne du magasin.

Comment ça peut matcher entre nous ?

Vous aimez la mode, le contact client et le travail en équipe. Curieux-se, dynamique et à l'écoute, vous avez envie d'apprendre et de partager votre énergie avec vos collègues et les clientes.

Vos super-pouvoirs ? Un sourire communicatif, un vrai sens du relationnel, l'envie de conseiller et d'accompagner les clientes avec simplicité et authenticité. Et si vous n'avez jamais travaillé dans la vente, pas d'inquiétude : nous vous formons à nos méthodes et à nos collections pour que vous puissiez révéler tout votre potentiel !

Animé-e par l'esprit Promod, vous portez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné-e vers le collectif.

Notre promesse RH : s'engager avec vous et pour vous

Travailler chez Promod, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre. et rester vous-même.

Nos engagements :

L'environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun-e peut s'impliquer dans des actions locales et concrètes.
L'inclusion : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d'être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod.
Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose.

Et parce que nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à :

Des formations sur mesure, conçues par nos expert-e-s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes).
Des managers formé-e-s et impliqué-e-s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité.

Concrètement, on vous propose :

Une rémunération composée d'un salaire fixe + prime semestrielle
Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (selon les résultats de l'entreprise), avec abondement possible (PEE, PERCOL)
Des titres-restaurant pris en charge à 60%
Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an
Des chèques CESU à 50% pris en charge
Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an