Stage - Adjoint Chef de Projet Ingénierie Drones et Armes Sous-Marines H/F Naval Group
- Saint-Tropez - 83
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction Ingénierie et Industrialisation de DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez l'équipe en charge du management des projets de l'ingénierie.
Vous intégrez idéalement en février 2027 le Département Opérations de l'Ingénierie composé des chefs de projet (Work Package Managers), des responsables industriels d'offre et de la cellule de pilotage Opérationnel de L'ingénierie.
En soutien du Work Package Manager, vos missions se concentreront sur le pilotage opérationnel d'un Projet d'Ingénierie DSA. Elles consisteront à :
- Définir la référence et Garantir la tenue des engagements sur son lot en termes de périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités
- Contractualiser avec les acteurs internes et externes (Fiches de Work Package, Cahier des Charges pour externalisation)
- Planifier les activités et piloter opérationnellement l'équipe de réalisation de son lot (plan directeur des Etudes, Planification Intégrée, Organisation Visuelle des activités)
- Réaliser la coordination projet avec les entités collaboratrices (Essais, Bureau d'études, Achats, Finance..)
- Animer les plans d'actions et portefeuille des risques et opportunité
-Établir les devis de réalisation des travaux demandés, suivre le budget du lot, participer aux reprévisions du projet
-Promouvoir les processus existants et porter la mise en oeuvre des bonnes pratiques au sein de son équipe et des équipes en interface de son lot.
-Assurer le « reporting » interne projet (tableaux de bord : suivi des indicateurs, planning, charges et dépenses), et le reporting externe auprès du responsable de lot programme et du Responsable du département
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)
Le profil recherché
ET VOUS ?
Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur généraliste ou formation équivalente, à dominante Gestion de projet
Vous avez des connaissances en : Management de projet technique / Approche Qualité Coût Délais / Innovation et R&D / Gestion des risques / Leadership transverse et relationnelles / Conduite de changement / Reporting
Vous avez une bonne capacité d'analyse et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques /logiciels : MS Project, Logiciel Product Life Management, Logiciel de gestion financière
Vous aimez le contact avec les autres, le goût des échanges et du travail en équipe
Vous avez de la curiosité et l'envie de découvrir de nouvelles choses.
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 2026-54483
