Chef de Projet Junior Sécurité Applicatif H/F HELPLINE
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client, un Chef de projet junior sécurité applicatif.
vous intégrerez la Direction des risques et Cyber de notre client qui souhaite se renforcer.
Vos missions:
- Animer une notation interne de risque auprès des développeurs et responsables d'équipe (génération, publication, consoliation des plans d'action, etc.)
- Réaliser à la demande des audits de code pour éprouver la fiabilité et sécurité de la solution développée
- Contribuer à la rédaction de fiches réflexes et guides de bonnes pratiques à destination des développeurs
- Faire prendre en compte la sécurité par les équipes de développement en les aidant à comprendre les résultats issus des différents outils d'audit ou tests d'intrusion.
- Avoir une expérience d'implémentation d'un outil SAST ou SCA à l'échelle est un plus.
Le profil recherché
De Bac +2 à Bac +5, vous avez en 1 et 3 ans d'expérience dans ce domaine, et vous avez une connaissance du domaine de la cybersécurité.
Les compétences demandées:
Les langages JAVA, Javascript (NodeJS, Angular), Python
Des concepts CVE, CVSS, OWASP
Outils de qualification sécurité de code ou de composants tiers (SonarQube, Jfrog Xray)
Outils d'intégration DevOps : Gitlab, CI\CD, JFrog Artifactory
Cette activité sera très transverse avec de multiples experts (CyberSécurité / Développeurs / DEVOPS) et responsables d'équipes (Product owner), et donc elle requiert une bonne communication (orale et écrite), un bon relationnel et une forte capacité d'adaptation.
Nous souhaitons une personne autonome, qui est capable de travailler sur plusieurs sujets simultanément, de prioriser son activité en fonction des attendus métiers et bien sûr rigueur permettant un suivi efficace sur la durée de sujets sensibles et en évolution continue
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Infos complémentaires
💥 Avantages :
Classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
Et plus spécifiques :
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante
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Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Publiée le 30/09/2026 - Réf : REF4639Y
