Pharmacien Adjoint H/F Ramsay Santé

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.
L'Hôpital Privé de la Loire (HPL) regroupe cinq pôles d'excellence et offre, avec ses 394 lits, 650 salariés et 180 praticiens, une large palette de spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales. Cette pluridisciplinarité permet de réelles opportunités d'évolution interne. Rejoindre nos équipes, c'est s'engager chaque jour pour la qualité des soins et le bien être des patients au sein d'un plateau technique performant.

MISSION

Nous recherchons activement un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) pour rejoindre l'équipe de notre PUI.

Cette équipe est composée :

- De deux pharmaciens dont un gérant
- De nombreux préparateurs concernés et très investis
- De deux magasiniers
- D'un agent administratif

Vos missions principales peuvent inclure :

- Analyse d'ordonnance, conciliation médicamenteuse et pharmacie clinique
- Gestion des médicaments à statut particulier (MDS, Stupéfiants, fluides médicaux...) et facturation des molécules onéreuse (hors chimio)
- Gestion du livret thérapeutique
- Atelier pharmacien en HDJ
En lien avec le pharmacien gérant :
- Participation active à la sécurisation du circuit du médicament
- Participation active aux Instances de l'établissement (COMEDIMS, CLIN, CLUD...)
- Réalisation d'audits suite aux demandes des tutelles (CAQES,..)
- Encadrement de l'équipe de la PUI

Profil

Vous êtes titulaire du diplôme d'État de docteur en pharmacie, êtes inscriptible à la section H et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.

Nous vous proposons :
Statut cadre, forfait de 205 jours/an, 23 jours de RTT.
Rémunération fixe + Prime sur Objectif
Avantages : CSE, mutuelle familiale prise en charge à 100 %, prime fidélité au bout de 2 ans, logement touristique possible selon conditions, et autres avantages liés à l'établissement.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un établissement reconnu, dynamique et engagé dans l'innovation organisationnelle et la qualité des soins certifié en 2025.
Projets porteurs et équipe de direction investie.
Environnement de travail agréable et doté de nombreux outils innovants.

Vous souhaitez prendre part à un projet ambitieux au sein d'un établissement innovant, engagé pour la qualité des soins et le développement professionnel de ses équipes ? Rejoignez-nous !