Bureau Veritas emploi
Bureau Veritas recrutement

Technicien Levage et Chantier H/F Bureau Veritas

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 4 à 5 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Vous êtes attiré(e) par la vérification et le contrôle d'équipements de chantier et de levage ?
Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.

VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Électromécanicien(ne) en CDI.

Rattaché(e) à Nicolas, Manager Opérationnel, vous rejoignez une équipe de 30 personnes basée à Aix-en-Provence (13). Vous intervenez dans les BOUCHES-DU-RHONE auprès de nos clients (loueurs, entreprises de BTP... en agence ou sur les chantiers).

CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR :

Votre mission est de réaliser des vérifications réglementaires d'appareils de levage, engins de terrassement et installations provisoires de chantier. Votre rôle est essentiel pour garantir la

fiabilité et la conformité des équipements, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.

Vous :

  • Contrôlez les équipements mécaniques de nos clients (grues mobiles, nacelles, pelles hydrauliques....) selon les normes en vigueur
  • Vérifiez les installations électriques des clients en respectant les contraintes réglementaires et identifiez les non-conformités
  • Rédigez des rapports détaillés et structurés dans les délais réglementaires
  • Maintenez une relation de confiance avec les clients en leur apportant des solutions adaptées avec une posture experte et professionnelle
  • Participez aux formations et aux réunions techniques pour maintenir et actualiser vos compétences réglementaires

VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE :

Vous êtes à l'aise avec les installations électriques ? Vous pourrez identifier efficacement les non-conformités et garantir le respect des contraintes réglementaires.

Vous maîtrisez les équipements mécaniques de levage ? Cela vous permettra de contrôler avec précision les appareils de levage selon les normes.

Vous savez maintenir une relation client de qualité ? Vous adopterez une posture experte et professionnelle en véhiculant les valeurs Bureau Veritas.

Vous maîtrisez les outils informatiques ? Vous livrerez des rapports techniques détaillés et conformes dans les délais réglementaires.

ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :

Titulaire d'un Bac +2 en Électromécanique ou Électrotechnique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans le domaine de l'électricité et/ou du levage.

Une expérience en bureau de contrôle est un atout.

Permis B indispensable.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Salaire :30 000€ - 33 000€ brut/an (selon profil)

Avantages :

  • Véhicule
  • Forfait déjeuner à 21.40 € par jour de déplacement
  • Prime de participation, prime d'intéressement
  • Plan d'épargne garanti
  • CSE accessible immédiatement
  • 1 jour/an pour une action solidaire

Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.

Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.

QUI SOMMES-NOUS ?

Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.
Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.
Intégrité, impartialité et indépendance sont au coeur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent

POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :

  • 1er contact téléphonique avec Roselyne (~ 5 à 10 min)
  • Entretien RH en visio avec Roselyne (30 min ~ 1 heure)
  • Entretien opérationnel avec Nicolas

Les avantages

  • Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
  • Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
  • Compte Epargne Temps monétisable
  • Télétravail pour les postes sédentaires
  • Tutorat et programme d'intégration
  • 1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
  • Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
  • Politique Handicap & Inclusion et Parentale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule. Je reçois un mail de confirmation.

  • Etude de votre candidature.

  • Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.

  • 1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.

  • 1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).

  • Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !

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Publiée le 30/09/2026 - Réf : 216643

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