Automatique et Industrie emploi
Automatique et Industrie recrutement

Ingénieur Automaticien- Schneider H/F Automatique et Industrie

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur industriel, nous recherchons un Ingénieur Automaticien (F/H) disposant d'une expérience confirmée sur les solutions Schneider Electric.

Vous interviendrez sur des projets d'automatisme et de contrôle-commande, au sein d'un environnement technique exigeant.


Vos missions principales :


Analyser les besoins et les cahiers des charges.

Développer et modifier les programmes d'automates Schneider.

Participer à la conception et à l'évolution des systèmes de contrôle-commande.

Réaliser les tests, la mise au point et le diagnostic des installations.

Participer aux phases de mise en service.

Rédiger et mettre à jour la documentation technique.

Collaborer avec les équipes projet et les différents intervenants.

Le profil recherché

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en automatisme industriel et maîtrisez les solutions Schneider Electric. Vous avez de bonnes compétences en programmation d'automates, en contrôle-commande et idéalement en tests, mise au point ou mise en service. Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec un bon esprit d'équipe et à l'aise dans les environnements industriels.

Les avantages

  • Tickets restaurant de 9€ (dont 5€ pris en charge par AI)
  • Participation aux bénéfices de l'entreprise
  • Remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun
  • Télétravail à hauteur de 2 j/semaine pour un temps complet
  • Mutuelle individuelle prise en charge à plus de 90%
  • Projets d'envergure dans l'industrie et autres
  • Faire partie d'une entreprise à taille humaine
  • Ambiance conviviale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV : compétences et expériences

  • Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH

  • Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets

  • Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus

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Publiée le 30/09/2026 - Réf : 4367949/30420230 IASF/69L

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