Chargé de Relation Entreprise H/F CREFO
- Lens - 62
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
En tant que développeur de l'apprentissage vous serez notamment amené(e) à :
Prospecter de nouvelles entreprises et développer un portefeuille de partenaires ;
Identifier les besoins en recrutement des entreprises et des établissements du secteur sanitaire, social et services à la personne ;
Promouvoir les formations proposées par le CREFO et les dispositifs liés à l'apprentissage ;
Présenter aux employeurs les avantages et les modalités du recrutement en alternance ;
Développer et entretenir une relation de proximité avec les entreprises partenaires ;
Organiser et participer à des rendez-vous professionnels, forums, job datings et événements emploi ;
Recueillir les offres d'apprentissage et assurer leur suivi ;
Mettre en relation les candidats avec les structures susceptibles de les recruter ;
Participer au suivi des contrats et contribuer à la sécurisation des parcours des apprentis ;
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, pédagogiques et CIP du CREFO.
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,sens du service
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214PGLR