Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Infirmier Santé au Travail - Lorient H/F Naval Group

  • Lorient - 56
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Au sein d'une équipe dynamique de 2 Médecins du Travail, 1 infirmière coordinatrice, 3 Infirmières Santé Travail et d'une assistante, vous participerez à la prévention de la santé au travail de tous les collaborateurs du site de Lorient.


VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES :


Le suivi santé travail des salariés
- Assister le médecin
o Organisation du suivi-santé travail selon le cadre règlementaire
o Réalisation de la biométrie et des examens complémentaires sur protocole avant l'examen médical : audiogramme, test visuel, EFR, TA..
o Programmation, réalisation et suivi des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail
- Réaliser des visites d'information et de prévention infirmières périodiques et visites intermédiaires SIR infirmières
- Réaliser des visites d'information et de prévention occasionnelles à la demande du médecin du travail
- Gérer et suivre les missions Hors Europe

La prise en charge des urgences et des soins
- Réaliser les soins infirmiers selon les protocoles validés par le médecin du travail dans le cadre des accidents du travail et soins conventionnels
- Enregistrer des accidents du travail bénins sur le registre

Les actions en milieu du travail
- Réaliser les études de poste à la demande du médecin du travail, rédiger les comptes-rendus et suivre les actions
- Prendre part aux actions de sensibilisation sur les risques professionnels

La traçabilité des activités
- Tenir et mettre à jour les Dossiers Médicaux Santé-Travail (DMST) : visites infirmières, Examens complémentaires, vaccinations, éléments administratifs
- Assurer la traçabilité de son activité
- Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité annuel

Les activités transverses du service
- Gérer de la pharmacie et du matériel
- Collaborer à la formation et à l'information des collaborateurs sur des thèmes de la santé publique
- Réaliser les tâches administratives du service
- Remplacer l'assistante en son absence

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'infirmier(e) en santé au travail dans un milieu industriel.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), dynamique et prêt(e) à vous investir pour préserver la santé de nos collaborateurs.
Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe
Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel)
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier.


Vous avez une formation complémentaire de type licence professionnelle parcours Santé au Travail, DIUST, ou AFOMETRA.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Avenue Choiseul

56100 Lorient

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Publiée le 30/09/2026 - Réf : P2017-009065-1

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