Directeur - Directrice des Médiathèques H/F Mairie de Puteaux
- Puteaux - 92
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste
UN RÉSEAU DES MÉDIATHÈQUES INNOVANT ET DYNAMIQUE
Le réseau des médiathèques et ludothèques municipales est constitué de 4 équipements aux identités très marquées : le palais de la médiathèque, la médiathèque Jules Verne, la halte culturelle Bellini et une Ludothèque entièrement repensée et rénovée en 2020 (répartie sur 2 sites).
Le service, engagé dans une démarche d'amélioration continue, organise une offre diversifiée de 186 532 documents en rayon (livres, albums, DVD, jeux, ...) pour plus de 11 000 adhérents.
Les équipes se mobilisent pour assurer la continuité de service public (289 481 prêts en 2025), proposer des activités culturelles pour tous les publics (525 animations en 2025), développer de nouveaux partenariats, proposer et mettre en oeuvre des projets innovants (développement de la programmation numérique, mise en place d'activités hors les murs, animation d'une micro folie, ...) et maintenir les grands évènements (le Festival de la BD tous les deux ans, les dictées de Printemps et d'Automne, la 1ère Edition du Salon du livre en 2027, etc.)
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge de la Vie Culturelle et Sportive, vous avez en charge le pilotage et la gestion du réseau. A l'image de la Ville, vous développez et entretenez une politique culturelle innovante et dynamique au service des administrés. Vous encadrez et managez une équipe pluridisciplinaire de 32 agents dont 4 responsables d'équipe (1 pour chaque structure).
La Ville vous confie les missions suivantes :
- Pilotage des politiques documentaires et de lecture publique en collaboration avec le responsable de la politique documentaliste ;
- Développement des ressources numériques (liseuse, tablette, console de jeux, casque de réalité virtuelle, VOD, PNB...) ;
- Élaboration et mise en oeuvre d'animations, d'évènements et de projets d'action culturelle innovants avec les responsables de la programmation évènementielle et culturelle ;
- Contribution à la mise en place de projets transversaux avec les autres directions de la collectivité ;
- Développement de la mutualisation du réseau ;
- Veille scientifique et technique de l'évolution des sciences de l'information et des bibliothèques ;
- Pilotage de la communication des actions et évènements du réseau avec la référente communication ;
- Gestion budgétaire, administrative et technique du service ;
- Encadrement et animation des équipes des 4 structures en collaboration avec les responsables d'équipe sur chaque site ;
- Gestion et valorisation des fonds patrimoniaux Debré et D'Ormesson ;
Le profil recherché
Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :
- Formation supérieure (Bac +4/5) dans le domaine de la culture
- Expérience réussie de 5 ans minimum en gestion de structure culturelle
- Expérience de direction d'un réseau de niveau équivalent très appréciée
- Parfaite connaissance des enjeux actuels des médiathèques et de l'évolution des pratiques
- Compétences avérées en management de projets
- Connaissances managériales
- Maîtrise des outils informatiques
- Esprit d'innovation, d'analyse
- Force de proposition pour le développement des structures et de services et animations aux administrés
- Dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité, polyvalence
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
- Recrutement ouvert aux titulaires (mutation, détachement) ou contractuels
- Régime indemnitaire avantageux
- Prime annuelle d'assiduité
- Mutuelle subventionnée par la collectivité
- Politique de formation active
- Restaurant municipal très qualitatif
Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), à l'attention de Madame le Maire.
Les avantages
- Des horaires variables
- Un forfait annuel « Mobilité durable »
- Prise en charge de 75 % du prix des titres de transport
- Une offre de restauration variée à tarif attractif
- Des ateliers QVCT gratuits sont proposés aux agents
- Prime d’assiduité et complément indemnitaire annuel
- Mutuelle et prévoyance pris en charge par l’employeur à hauteur de 25%
- Subvention pour séjours d’enfants et primes pour événements familiaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature
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Échange téléphonique avec nos recruteurs
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Entretien(s) avec le recruteur et le chef de service si adéquation profil/poste
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Validation finale
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Mairie de Puteaux en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 1111727
