Chargé·e de Projets Avant-Vente H/F Atol Conseils et développements
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous aimez analyser et coordonner des projets collectifs ? Vous souhaitez mettre les outils d'intelligence artificielle au service de missions concrètes ?
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un·e Chargé·e de projets Avant-Vente pour contribuer à nos réponses aux appels d'offres et aux appels à projets, et accompagner l'adoption de l'IA au sein de l'équipe.
En collaboration avec le Responsable Avant-Vente, les équipes métiers et commerciales, vous contribuerez à construire des réponses de qualité et à améliorer nos méthodes de travail grâce à l'IA.
Vos missions
Coordonner et enrichir nos réponses aux consultations
* Identifier les opportunités pertinentes grâce à une veille sur les appels d'offres, les appels à projets et les besoins du marché.
* Analyser les dossiers de consultation et les cahiers des charges pour en dégager les enjeux, les exigences et les critères de sélection.
* Organiser les réponses : planifier les étapes, mobiliser les contributeurs et suivre les échéances.
* Contribuer à la rédaction et à la consolidation des dossiers, en veillant à leur clarté, à leur cohérence et à leur adéquation aux attentes du client.
Faire progresser les pratiques de l'équipe grâce à l'IA
* Assurer une veille sur les outils et les usages de l'IA applicables à l'avant-vente.
* Identifier et expérimenter des usages concrets : analyse documentaire, aide à la rédaction, recherche d'informations, capitalisation et automatisation de tâches.
* Contribuer à l'évolution de nos outils internes et de nos méthodes pour gagner en efficacité et en qualité.
* Partager les bonnes pratiques et accompagner l'équipe dans leur adoption, en veillant à la fiabilité des contenus et à la confidentialité des données.
Le profil recherché
Nous recherchons notamment :
* Une capacité à analyser des documents, à synthétiser les informations et à rédiger avec clarté.
* De l'organisation et de la rigueur pour coordonner plusieurs contributeurs et tenir les échéances.
* Une aisance avec les outils numériques et une pratique des outils d'IA, professionnelle ou personnelle.
* Un esprit critique pour évaluer les résultats produits par l'IA et les adapter aux besoins.
* De la curiosité, de l'initiative et le goût du travail en équipe.
Nous accordons autant d'importance à votre capacité d'apprentissage et à votre motivation qu'à votre parcours. Vous avez envie de développer vos compétences en avant-vente tout en contribuant à l'évolution des pratiques par l'IA ? Échangeons !
Quelques infos sur notre processus de recrutement :
* Swann, chargé RH, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertises...).
* Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel, le Responsable du pôle Avant-vente, ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.
Infos complémentaires
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Publiée le 30/09/2026 - Réf : unique223271_0