Stage - Refonte du Référentiel de Circulation sur les Aires Aéronautiques H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- Stage
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Au sein du Safety Service Office (SSO), vous rejoignez le pôle Promotion de la Sécurité Aéronautique et Dispositif de Circulation Aéroportuaire de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
1/ Formation permis aéroportuaires :
- Définir et hiérarchiser les connaissances règlementaires et spécifiques à l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle nécessaires pour l'obtention des permis de conduire aéroportuaires ;
- Mettre à jour les outils pédagogiques et créer un support unique à destination de l'ensemble des personnes souhaitant obtenir un permis de conduire (35 000 permis aujourd'hui) ;
- Participer aux audits des centres de formation.
2/ Consigne d'exploitation relative à la formation sur les permis de conduire :
- Proposer une réécriture plus simple et synthétique de cette consigne d'exploitation.
3/ Consigne d'exploitation sur les règles de circulation :
- Contribuer à la création d'une consigne d'exploitation dédiée aux règles de circulation (exemple : comment évoluer sur un poste avion, comment convoyer, etc...).
4/ E-learning sur le Système de Gestion de la Sécurité (SGS) :
- Mettre à jour le e-learning SGS ;
- Extraire les informations essentielles pour un niveau débutant et les intégrer à la formation théorique des permis.
5/ Formation à la sécurité piéton :
- Créer un support d'outils pédagogiques nécessaire à la formation "sécurité des personnels amenés à circuler en autonome sur l'aire de mouvement".
6/ Coordination avec la direction des aires aéronautiques de l'aéroport Paris Charles de Gaulle, le responsable de la formation ainsi qu'avec les SSO de Paris-Orly et de Paris-Le-Bourget pour l'ensemble de ces missions.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme d'ingénieur dans le domaine aéronautique ou formation équivalente.
Vous connaissez le milieu aéroportuaire, notamment le côté piste et avez une appétence pour la sécurité aéroportuaire et la réglementation qui y est associée.
Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un esprit d'analyse et de hiérarchisation avec un sens critique développé.
Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques (dont Powerpoint).
Vous êtes titulaire du permis B, vous devrez passer un permis aéroportuaire afin de pouvoir vous déplacer sur les aires de trafic et les routes de service.
Durée du contrat : 6 mois
Période souhaitée : Janvier 2027
Horaires du stagiaire : 9h00- 17h00 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle)
Télétravail : Partiel possible
Le stage chez Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 30/09/2026 - Réf : 2026-4919