Stage - Vers des Composants de Puissance de Prochaine Génération en Aln H/F CEA
- Grenoble - 38
- Stage
- 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Contexte
L'AlN est un semiconducteur UWBG (ultra wide bandgap) permettant de réaliser potentiellement des composants de puissance avec une très forte tenue en tension (au-delà de plusieurs kV) avec une très faible résistance à l'état passant qui pourrait induire une très forte réduction de l'échauffement et donc de la taille du convertisseur (économie d'énergie et de matière).
Une première brique importante à maîtriser concerne le développement de contacts ohmiques sur des zones de type n et p qui peuvent être obtenues par dopage électrostatique développé avec nos partenaires l'Univ. de Stanford et le CNRS-LTM.
Objectifs du stage
L'objectif du stage sera :
- D'étudier les propriétés électriques de contacts ohmiques développés avec cette technologie ;
- De réfléchir à la conception de transistors et diodes de puissance qui pourront les employer.
Recherche bibliographique et impact environnemental
Un volet concernera également une recherche bibliographique sur les différentes techniques utilisées pour réaliser les couches d'épitaxie envisagées à base d'AlN, en vue d'une analyse de leur criticité matériau par rapport à d'autres semiconducteurs UWBG ou WBG, ainsi que l'énergie nécessaire pour la fabrication des couches.
L'impact écologique de la réalisation de l'épitaxie pourra être également étudié (on pourra échanger avec Stanford sur ce sujet).
Le profil recherché
Nous recherchons un.e candidat.e suivant une formation en génie électrique et microélectronique intéressé.e par un travail portant sur le fonctionnement des dispositifs semiconducteurs pour l'électronique de puissance et étant attiré.e par la recherche appliquée.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 2026-41858