Infirmier H/F LDC Groupe
- Savigny-sur-Braye - 41
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez SNV Savigny, 600 salariés, spécialisée dans la 1ère et seconde transformation de Volailles. SNV Savigny est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Au sein de notre pôle Santé-Sécurité et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, votre mission consiste à contribuer à la protection de la santé des salariés :
- Suivi des problématiques de santé individuelle (TMS, RPS, etc),
- Actes de soins de premières urgences en soutien des salariés SST,
- Suivi médical : organisation des visites médicales en lien avec le médecin du travail, inaptitude, temps-partiel thérapeutique, etc
- Actions de prévention : ergonomie des postes, bien-être au travail, etc
Vous contribuez activement à la protection de la santé des salariés au travail. Vous sensibilisez à la prévention des risques par le biais d'actions d'animations. Vous êtes un acteur (trice) du comité de pilotage « santé sécurité ». Vous êtes force de propositions pour développer nos actions.
Conditions
CDI - Temps plein ; Du lundi au vendredi en horaires de journée
37H/sem + 12 RTT
Rémunération : salaire fixe + 13ème mois + prime de Participation et Intéressement
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'état infirmier
- Vous avez envie d'exercer au sein d'une entreprise sur des actions principalement de prévention
- Vous aimez travailler en toute autonomie et dans une ambiance rythmée.
Compétences : Diplomate, Organisation, Relationnel
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
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Entretien(s).
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Prise de décision.
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LDC Groupe en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : EMXOWQDIVOPPDM705
