Les missions du poste
L'APSIB constitue un vivier d'infirmiers diplômés d'État susceptibles d'intervenir sur l'île de Hoëdic. Aucun poste n'est ouvert à ce jour : cette annonce vise à identifier en amont les professionnels intéressés par un exercice insulaire, afin de pouvoir les solliciter rapidement lorsqu'un besoin se présente - remplacement de congés, arrêt, renfort saisonnier ou mission de plus longue durée. Faire acte de candidature n'engage à rien ; vous serez recontacté(e) uniquement lorsqu'une mission correspondant à vos disponibilités sera à pourvoir.
Les missions confiées, en exercice autonome et polyvalent au sein du Centre de Soins Infirmiers d'Hoëdic :
- Assurer les soins programmés et non programmés, au centre de soins comme au domicile des patients.
- Réaliser les soins de maintien à domicile auprès des personnes âgées ou dépendantes.
- Assurer le suivi des patients chroniques et des retours d'hospitalisation.
- Répondre aux situations d'urgence en lien avec la régulation du SAMU - Centre 15, les sapeurs-pompiers et la SNSM pour les évacuations sanitaires.
- Mobiliser la télémédecine et coordonner la prise en charge avec les médecins, la pharmacie et le laboratoire du continent.
- Gérer le circuit du médicament et les approvisionnements, tributaires des rotations maritimes.
- Assurer la cotation et la facturation des actes via le logiciel Albus.
- Tracer l'activité dans le journal des actes et assurer les transmissions et passations.
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951, avec reprise d'ancienneté.
- Prime décentralisée conventionnelle.
- Forfait Astreinte
- Hébergement sur l'île pris en charge par l'association. [à confirmer]
- Traversées maritimes prises en charge. [à confirmer]
- Indemnités liées aux dimanches, jours fériés et sujétions spécifiques, selon les dispositions conventionnelles applicables.
- Temps d'accueil et de prise en main rémunéré lors de la première mission.
Le profil recherché
- Expérience polyvalente appréciée ; AFGSU niveau 2 à jour souhaitée.
- Maîtrise de la cotation des actes infirmiers (NGAP) ; la connaissance du logiciel Albus est un plus, une prise en main étant assurée à l'arrivée.
- Autonomie et capacité de décision en situation isolée.
- Sens de la coordination et du travail en réseau avec les partenaires du continent.
- Goût du contact et discrétion : l'exercice en petite communauté insulaire suppose une attention particulière à la confidentialité et à la juste distance professionnelle.
- Les professionnels en début de carrière comme les infirmiers expérimentés sont les bienvenus. Un temps d'accueil et de prise en main est organisé pour toute première mission : présentation des patients, des circuits, des outils et des partenaires.
Ref: qdjkctkgis
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : qdjkctkgis
