Ouvrier de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation - Commune de Colmar H/F Communes
- Colmar - 68
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
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- Astreinte en saison de chauffe (semaine et week-end)
Détail du poste
Ouvrier de maintenance chauffage ventilation climatisation (F/H)
Acteur clé de la qualité de vie et de la sécurité dans nos bâtiments, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, de ventilation et de sanitaires. Vous réalisez également les travaux de montage et d'aménagement hydraulique au sein de nos chaufferies pour garantir le bon fonctionnement des équipements de la collectivité.
En qualité d'ouvrir maintenance CVC, vos missions principales seront les suivantes :
* Pilotage, réglage et surveillance des équipements de chauffage via l'outil de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et la télégestion (y compris durant les périodes d'astreinte)
* Mise en service, réglage et optimisation des installations thermiques
* Entretien courant, diagnostic de pannes et dépannage des installations de chauffage et sanitaires
* Remplacement d'organes principaux (pompes, vannes, radiateurs, etc.), y compris les raccordements électriques associés aux pompes
* Exécution de travaux de montage hydraulique et réalisation de petites extensions de circuits
* Relevés techniques sur le terrain et mise à jour des plans d'installations
* Suivi des approvisionnements et gestion des équipements/outillages du service
* Élaboration de devis en lien avec les interventions et projets confies
* Rôle de conseil et d'alerte : information régulière, signalement des dysfonctionnements et proposition d'actions correctives auprès de la hiérarchie
En complément :
* Participation ponctuelle à la logistique des manifestations institutionnelles et évènements de la collectivité (montage de podiums, d'estrades)
* Transport de matériel en soutien aux besoins du service
(Liste des activités non exhaustive, évolutive selon les nécessités de service).
Le profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise (catégorie C).
Diplômes et habilitations :
* Vous êtes issu d'une formation type CAP/BEP Installateur thermique ou sanitaire, CAP/BEP Électrotechnique, Bac Pro MEE, MELEC ou ICCER (ou expérience équivalente)
* Détenir des habilitations électriques adaptées aux interventions du poste est un atout
* Le permis B est obligatoire (déplacements fréquents sur le patrimoine de la collectivité)
Compétences techniques :
* Maîtrise des techniques de maintenance préventive et curative des installations CVC et sanitaires
* Maîtrise des outils informatiques de base et des logiciels de télégestion/GTB
* Solides connaissances en génie thermique, électricité, hydraulique, régulation et automatismes
* Maîtrise de la lecture de plans techniques et respect des normes de sécurité (ERP)
Savoir-être prioritaires :
* Capacité à intervenir efficacement et rapidement face aux urgences techniques
* Esprit d'analyse développé permettant d'évaluer rapidement une situation, de poser un diagnostic fiable et de prendre les décisions adaptées sur le terrain
* Sens de la communication et gout du travail en collectif pour collaborer efficacement au sein du service et avec l'ensemble des acteurs de la collectivité
Poste demandant une bonne condition physique.
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38h50 par semaine avec 18 RTT / an
Nombre de jours travaillés par semaine : 5 jours du lundi au vendredi
Horaires : de 07h à 11h45 et de 13h45 à 16h45 (16h30 le vendredi)
Contraintes et astreintes :
* Astreinte en saison de chauffe (semaine et week-end) y compris pilotage des installations à distance, déplacements fréquents, intervention seule en astreinte, port de charges lourdes
* Astreinte technique
* Travail en milieu confiné à température élevé
Travail possible en soirée, le week-end ou jours fériés à l'occasion d'organisation de manifestations
Lors d'interventions urgentes, travail : le week-end, les dimanches et jours fériés, de nuit, annualisé
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire avec primes (IFSE et CIA)
* 25 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnés (sous condition), compte épargne temps (CET)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 26/10/2026
Publiée le 30/09/2026 - Réf : O068260925001547
