Chargé Industrialisation Usine et Amélioration Continue H/F Raoul Guyot Manufacture
- Damprichard - 25
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
INDUSTRIALISATION DES NOUVEAUX PRODUITS :
- Il participe dès le projet et sous l'impulsion des Pilotes Produits Industrialisation Groupe, à la conception des processus/opérations qui seront mis en oeuvre sur son site pour en assurer une industrialisation optimale (Qualité / Coût / Délai).
- Il définit précisément les processus de fabrication à mettre en oeuvre et documente les techniques et les outillages nécessaires à chaque projet/opération en veillant à l'intégration de données de Qualité, Coût, Ergonomie ainsi qu'à la prise en compte de contraintes de standardisation, de maintenance.
- Il participe aux analyses de risques Produits et Process organisées par les Pilotes produits Industrialisation et Qualité Projet du Groupe.
- Il met en place les nouveaux processus de production ou la duplication de processus présents sur les différents sites du groupe pour la fabrication des nouveaux produits de son site.
- Il bâtit et met en place toute la documentation technique liée à ces nouveaux projets (Gammes opératoires, gamme d'emballage, Instruction de maintenance, .)
- A travers l'accompagnement de la fabrication des préséries projets, Il s'assure que le processus mis en oeuvre et de la formation des opérateurs permet d'atteindre les objectifs industriels (Qualité / Coût / Délai). Si tel n'est pas le cas il met en place des actions pour les atteindre.
- Il communique régulièrement le statut des processus en développement, des préséries en fabrication, ainsi que les problèmes rencontrés (Incidents Présérie) avec le(s) Pilote(s) Produits Industrialisation Groupe / Supply chaine développement.
AMELIORATION DES PROCESSUS EXISTANTS :
- Sous l'impulsion du Directeur d'Usine il pilote les améliorations de Sécurité, Qualité et productivité sur tous les moyens / processus présents sur le site.
- Sous l'impulsion du Directeur d'Usine , il proposer des solutions adaptées aux besoins capacitaires du site/Groupe.
- Il participe au suivi quotidien des performances des différents ilots de production en termes de Sécurité, Qualité, Couts, Cadences et Maintenance (Via les réunions AIC1 / AIC2).
- Il mène et/ou met en place les améliorations validées sur les moyens/processus en place sur son site.
- Il met à jour les standards qui découlent des améliorations mises en oeuvre.
VEILLE TECHNOLOGIQUE
- Il assure une veille technologique afin d'améliorer les processus existant
Le profil recherché
Compétences: Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer un dossier d'industrialisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement,Avoir l'esprit de synthèse,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Concevoir des procédures de fabrication,Concevoir et gérer un projet,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Mettre en oeuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Organiser et planifier une activité,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214PBBK
