Coordonnateur Réseau Electrique H/F Edf Martinique
- Fort-de-France - 972
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
La Coordonnatrice ou le Coordonnateur au sein l'Agence réseau Distribution du Service Réseau sera amené (e) à :
- L'appui à la création et au suivi des commandes,
- La coordination des différents acteurs du processus achat,
- Le suivi administratif et les délais de traitement,
- La contribution à l'optimisation et à la sécurisation des processus (outils, méthodes, traçabilité),
- L'appui aux coordinateurs sur les interfaces avec les prestataires et les équipes internes.
LE QUOTIDIEN DU METIER
- Création et au suivi des commandes
- Planification des activités des interventions
- Gestion administrative des interventions et prestations
- Coordination avec les prestataires et les équipes
LES COMPETENCES
Adaptabilité et réactivité face aux situations imprévues.
Capacité à respecter les engagements.
- Compétences analytiques et organisationnelles :
Capacité d'analyse et de synthèse des données issues des compteurs numériques.
Organisation et rigueur dans le suivi des indicateurs et des actions correctives.
Capacité à identifier des axes d'amélioration et à proposer des solutions concrètes.
- Comportements relationnels :
Sens du client et de la satisfaction client.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité avec plusieurs acteurs.
Connaissances outil numérique, Bureautique, de base en électricité, en technique réseaux
Le profil recherché
Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Production d'électricité
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214NSQH