Psychologue en Equipe Mobile Psychiatrie Précarité H/F Centre Hospitalier Georges Daumezon
- Bouguenais - 44
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un(e) Psychologue pour son Equipe Mobile Psychiatrie Précarité
à compter du 15 octobre 2026
en CDD de 6 mois renouvelable, mutation ou détachement, à 100 %
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Le psychologue de l'EMPP a pour missions de :
- Evaluer les personnes en situation de grande précarité : sur les différents lieux d'hébergement, les partenaires du médico-social, les lieux d'accueil, en consultations,
- Favoriser le recours aux soins psychiques nécessaires, en lien avec les partenaires du réseau
- Apporter un soutien psychologique et psychosocial aux personnes, en situation de grande précarité,
- Soutien des professionnels partenaires, autour de situations individuelles ou autres
- Temps de coordination avec les différents acteurs du soin pour une orientation spécifique de ces personnes : PASS et PASS Psy, médecins généralistes, CSAPA et CAARUD, CMP, CRPT.
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme de psychologue
- Expérience en psychiatrie adulte souhaitée
- Expérience institutionnelle souhaitée
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
- Les rythmes de travail peuvent être ajustés en fonction des particularités du service
- Le psychologue est susceptible d'être associé à des groupes de travail dans le cadre institutionnel
- Le poste peut nécessiter l'utilisation d'un véhicule personnel ou un véhicule de service (réunion entre les différents sites du Pôle)
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Le psychologue est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur en lien avec le praticien hospitalier chef de pôle
En interne : Médecins responsables des unités, Professionnels du service, Collège des psychologues, autres services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement.
En externe : Liaison avec toute institution ou service entrant dans le champ des missions ci-dessus définies
AVANTAGES
Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 %
Forfait mobilités durables
Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.)
Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214NWHQ
