Infirmer de Coordination H/F Ctre Hebergt et Reinsertion Sociale

INFIRMIER(ÈRE) DE COORDINATION H/F (Statut cadre)
Rejoignez l'Association du Renouveau et contribuez à un projet médico-social engagé auprès des personnes en situation de précarité
Etablissement Médico-social
CDI - Temps complet
Prise de poste : courant janvier 2027
Dijon centre

Vous souhaitez donner du sens à votre métier, coordonner une équipe pluridisciplinaire et contribuer à l'accompagnement de personnes en situation de précarité présentant une pathologie chronique ou un problème de santé nécessitant une prise en charge adaptée ?
L'Association du Renouveau recrute un(e) infirmier(ère) de coordination pour son établissement médico-social, la Maison Vaillant.

Le profil que nous recherchons
Diplôme et expérience
- Diplôme d'État Infirmier(ère) exigé ;
- Une expérience en encadrement serait appréciée ;

Vos qualités
Nous recherchons une personne capable de conjuguer rigueur, sens des responsabilités et qualités humaines.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- sens de l'organisation et de la rigueur ;
- capacité d'écoute, de dialogue et d'empathie ;
- aisance relationnelle ;
- sens de la communication ;
- capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun.
- capacité à coordonner et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
Une expérience dans le secteur médico-social ou dans l'accompagnement de personnes en situation de précarité serait un atout. Nous sommes également attentifs à votre motivation, à vos qualités relationnelles et à votre capacité à vous investir dans les missions de coordination et d'encadrement.

Ce que nous vous proposons
Lieu : Dijon
Contrat : CDI - temps complet - Statut cadre
Temps de travail : 38 h/semaine - du lundi au vendredi
Statut : Cadre
Prise de poste : Courant janvier 2027

Rémunération
Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51) et ses avenants agréés.
- Coefficient : 517 + 50 points encadrement
- Rémunération mensuelle à partir de 3 000 € brut pour 1 ETP
- Reprise d'ancienneté possible selon expérience

Des avantages pour accompagner votre quotidien
- Congés trimestriels prévus par la CCN 51 ;
- Actions du Comité des Œuvres Sociales : tickets de cinéma, bons d'achat de fin d'année. ;
- Mutuelle de qualité avec participation de l'employeur (60%) ;
- Contrat de prévoyance ;
- Accès à des formations variées en lien avec les missions et les besoins du poste.
Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution au sein de l'Association, de coordination de projets ou d'encadrement élargi, en fonction de votre expérience, de vos compétences et des opportunités internes.

Notre Association :
Créée en 1970, l'Association du Renouveau, association loi 1901, oeuvre auprès des personnes confrontées aux addictions, notamment à l'alcool et aux produits psychotropes, avec une attention particulière portée à la santé, à la qualité de vie et à l'insertion sociale.
Notre établissement médico-social s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire et proposes 2 dispositifs de soins et d'accompagnement :
- Les Lits Halte Soins Santé : 9 lits ;
- Les Lits d'Accueil Médicalisés : 15 lits
Notre objectif : offrir un hébergement adapté et des soins aux personnes sans domicile stable présentant des problèmes de santé nécessitant une prise en charge médicale, afin de stabiliser leur état de santé et de favoriser leur autonomie et leur réinsertion sociale.

Votre rôle :
Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjoint de Direction, Responsable du Pôle Social et Médico-Social, vous assurez la coordination et le bon fonctionnement des deux unités médico-sociales : les Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) et les Lits Halte Soins Santé (LHSS).