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Valrhona - Stage Assistant Chef de Produits Btob Gammes Confiserie et Produits Services H/F Groupe Savencia

  • France
  • Stage
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les missions du poste

VALRHONA - Stage Assistant(e) Chef de produits B2B - Catégories Confiserie & Produits Services - H/F 6 mois

Au sein du Groupe Savencia saveurs et spécialités, Food Service Premium avec sa marque phare Valrhona, est un regroupement d'entreprises et de marques qui permet de mettre à disposition de nos clients, à travers le monde, la meilleure offre possible de produits et services de la Gastronomie Sucrée (chocolat, ingrédients, prêt à l'emploi, décors...).

Au sein de la Maison Valrhona, pour l'équipe Marketing Offre & Innovation, nous recherchons un(e) assistant(e) Chef(fe) de produit B2B pour les Catégories Confiserie et Produits Services.

Enjeu du poste : assister les Chefs de Produit dans l'animation des catégories et le lancement de nouveaux produits autour des bonbons de chocolat, de la boulangerie et de la boisson à destination de nos cibles historiques sur les canaux B2B (artisanat, hôtellerie) et B2C (retail : Grands magasins, Travel Retail, cadeaux d'affaire...).

Parmi les missions :

Connaissance du marché B2B2C :

* Etudier les tendances du marché, effectuer des veilles concurrentielles avec une vision omnicanale, synthétiser et partager les nouveautés produits et services
* Analyse mensuelle chiffrée des performances de la catégorie (PowerBi) et diffusion des messages clés auprès des équipes



Soutien opérationnel dans les plans de lancement produits :

* Participer aux groupes de travail pour le développement des produits (en lien avec la R&D, la qualité, les achats, la production, l'analyse sensorielle...)
* Développer en autonomie les outils d'aide à la vente de ces Campagnes (key visual, catalogues, argumentaires, livret recettes) en lien avec les agences et suivi des performances des outils développés
* Réaliser des briefs créatifs pour les produits (emballages, étiquettes...) et suivre l'ensemble du process graphique en coordination avec les interlocuteurs internes et externes (agences).
* Analyser les performances des produits et recommander des actions



Soutien opérationnel pour divers sujets :

* Développement en autonomie du Catalogue produit décliné en 6 langues
* Support pour l'organisation d'évèneme

Le profil recherché

Compétences marketing :

* Analyse de marché : écouter le marché, les clients, les consommateurs, énoncer des recommandations et réaliser des diagnostics.
* Constructeur de marque : participer à la construction d'une stratégie de produits et d'innovation.



Compétences spécifiques :

* Capacité d'analyse et de synthèse
* Créativité, pragmatisme et sens de l'initiative.
* Sensibilité client (cible/personae) et produit (technique, usages conso).
* Organisation, rigueur
* Pilotage de la performance, ROI
* Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.



Profil :

* Etudiant(e) en Bac +4/5 en Ecole de commerce, IAE, Ecole d'Ingénieur - année de césure ou stage de fin d'étude
* Intérêt marqué pour l'univers de la gastronomie.
* Maîtrise du pack Office.
* Langues : Français, Anglais (oral et écrit)



Ce que nous offrons :

* Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et innovante.
* L'opportunité de contribuer à des projets stratégiques et de voir des idées prendre vie.
* Un environnement de travail stimulant, au coeur de l'innovation.



Stage pour une durée de 6 mois - à partir de Janvier 2027.

Basé à Tain L'Hermitage (Drôme).

Les avantages

  • Primes d’intéressement, de participation et de vacances
  • 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
  • Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
  • Boutique avec les produits du Groupe au Siège
  • Télétravail possible (selon postes)
  • Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
  • Management de proximité et bienveillance
  • Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

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Publiée le 30/09/2026 - Réf : 6346_1790707100

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