Consultant Résilience IT - Pca Pra - ISO 22301 H/F Cybermaker
- Saint-Cloud - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de nos activités autour de la continuité d'activité et de la résilience opérationnelle, nous recherchons un(e) Consultant(e) Résilience IT PCA/PRA & ISO 22301 pour accompagner nos clients dans la définition, la mise en oeuvre et l'amélioration de leurs dispositifs de continuité et de reprise d'activité.
Vous interviendrez auprès d'organisations exigeantes sur des problématiques stratégiques et opérationnelles liées à la résilience des systèmes d'information.
Vos missions
- Réaliser des analyses d'impact sur l'activité (BIA)
- Identifier les risques pouvant affecter la continuité des services critiques
- Concevoir, mettre à jour et maintenir les PCA (Plan de Continuité d'Activité) et PRA (Plan de Reprise d'Activité)
- Accompagner les métiers et les équipes techniques dans la mise en oeuvre des dispositifs de continuité
- Organiser et piloter les exercices de crise, tests PCA/PRA et retours d'expérience
- Participer à la définition des stratégies de résilience opérationnelle et numérique
- Assurer le suivi des plans d'actions et des indicateurs de continuité
- Accompagner les démarches de certification ou de mise en conformité ISO 22301
- Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de continuité d'activité et de gestion de crise
- Produire la documentation associée et les reportings de gouvernance
Compétences indispensables
- Expérience significative sur les sujets PCA, PRA et gestion de crise
- Bonne connaissance de la norme ISO 22301
- Maîtrise des méthodologies BIA et d'analyse des risques
- Expérience dans l'animation d'ateliers métiers et techniques
- Capacité à rédiger des procédures et plans de continuité
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
Compétences appréciées
- Connaissance des référentiels ISO 27001, NIST ou DORA
- Expérience dans les secteurs Banque, Assurance ou OIV
- Connaissance des infrastructures Cloud (Azure, AWS) et des architectures de résilience
- Certification ISO 22301 Lead Implementer ou Lead Auditor
Le profil recherché
Profil
- Bac +5 (Ingénieur, Master Informatique, Risques ou Cybersécurité)
- Minimum 5 à 7 ans d'expérience selon le niveau recherché
- Esprit d'analyse, autonomie et sens du conseil
- Français courant et bon niveau d'anglais professionnel
Bienvenue chez Cybermaker
CyberMaker, expert en cybersécurité, repousse les limites de la sécurité des systèmes d'information ! Nous proposons des services spécialisés autour de la gouvernance, de la gestion du risque et de la gestion de la conformité (GRC), du SIEM/SOC/CSIRT, de l'intégration de solutions de sécurité IT.
Grâce à nos solutions sur mesure, nous aidons les entreprises de secteurs variés - de l'énergie à la défense, en passant par les services financiers et publics- à maîtriser leurs risques et à renforcer leur résilience face aux cybermenaces.
Anticipation, Confiance, Exigence : rejoignez CyberMaker pour contribuer à sécuriser le monde de demain, dès aujourd'hui.
Quelques chiffres :
- 40 collaborateurs
- 4 M€ de chiffre d'affaires
- +15% de croissance par an
- + 300 projets réalisés
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique rapide avec le BM ou le Dirigeant
- Entretien RH et test en présentiel
- Proposition d'embauche
- Intégration au sein de CyberMaker
Notre politique de télétravail :
Chez CyberMaker, nous respectons et nous adaptons à la politique de télétravail de nos clients. Nos équipes sont flexibles et peuvent travailler à distance ou sur site, selon les exigences spécifiques de chaque projet et les besoins du client. Cette approche nous permet de maintenir un haut niveau de collaboration tout en assurant la sécurité et l'efficacité de nos interventions.
Réactivité recruteur :
Chez CyberMaker, nous accordons une grande importance à la réactivité dans nos processus de recrutement. Nous nous engageons à répondre rapidement (48H à une semaine) aux candidatures et à assurer une communication transparente tout au long du processus. Notre objectif est de garantir une expérience fluide et respectueuse des délais, tant pour nos candidats que pour nos clients.
Reconnaissance et inclusion :
Si vous êtes bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), nous vous encourageons, si vous le souhaitez, à nous transmettre votre attestation. Cette information reste confidentielle et contribue à notre engagement en faveur de l'inclusion.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange de préqualification avec un recruteur
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Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
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Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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La carte
Avenue du Palais
92210 Saint-Cloud
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 4366766/30414116 CRIPPI2/92S