Employé de Rayon Libre-Service H/F SPAR Alpe d'Huez
- Huez - 38
- CDD
- 5 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail possible du lundi au dimanche entre 6 heures et 20 heures
Détail du poste
Nous recherchons pour notre magasin SPAR de l'Alpe d'Huez, 1 employé(e) libre service à temps plein, pour la saison d'hiver 2026/2027. Vous aurez en charge :
- La réception de la marchandise
- La mise en rayon
- L'accueil et le conseil des clients
- L'encaissement des clients
- Le nettoyage de la surface de vente
Contrat CDD saisonnier, 35 heures par semaine avec heures supplémentaires possibles.
Début du contrat : à partir de mi-novembre.
Fin du contrat : 31/03, avec possibilité de prolongation courant avril.
Les dates précises seront communiquées ultérieurement en fonction des dates d'ouverture et de fermeture de la station de l'Alpe d'Huez.
Les heures de travail sont variables : travail possible du lundi au dimanche entre 6 heures et 20 heures avec 1 journée de repos + 2 demies-journées de repos par semaine.
Salaire SMIC (1 867 € brut mensuel), les heures du dimanche sont majorées à 30%, les heures de férié sont majorées à 100%, l'indemnité de congés payés est payée mensuellement à hauteur de 10% du salaire brut mensuel.
Expérience de 2 mois sur un poste similaire recommandée.
Logement possible en collocation. Animaux de compagnie non admis.
IMPORTANT : ***Merci de préciser vos motivations*** lors de l'envoi de votre candidature.
Le profil recherché
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supérettes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214MSCF
