Negociateur Immobilier H/F New Born Creches
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
À propos du poste
Nous sommes une foncière immobilière à taille humaine, basée à Paris 17e, qui détient et gère un portefeuille de locaux commerciaux. Notre structure à taille humaine favorise la polyvalence, l'autonomie et des échanges directs avec les différents interlocuteurs de l'entreprise.
Nous recherchons un(e) commercial(e) en immobilier, capable de conjuguer développement commercial, négociation et connaissance des enjeux juridiques liés aux opérations immobilières.
Vous interviendrez principalement sur la commercialisation de biens immobiliers, à la vente comme à la location, et assurerez le suivi des opérations depuis la recherche de prospects jusqu'à leur finalisation.
Responsabilités
Ce poste stimulant et polyvalent offre l'opportunité de gérer la commercialisation des locaux de notre foncière tout en assurant le suivi de certaines tâches juridiques et administratives.
Vous serez un interlocuteur privilégié pour le suivi des dossiers, la coordination des activités immobilières ainsi que pour certaines missions administratives et rédactionnelles auprès du Président.
Si vous appréciez les postes variés, que vous avez une expérience confirmée en immobilier, de bonnes capacités de négociation, des connaissances en droit immobilier et un bon sens de l'organisation, ce poste est fait pour vous.
Sous la responsabilité du Président, vous assurerez notamment le suivi commercial, immobilier et administratif des locaux détenus par une foncière familiale.
1. Prospecter activement afin d'identifier de nouveaux acquéreurs, locataires et opportunités immobilières.
2. Assurer la commercialisation des biens immobiliers à la vente et à la location.
3. Présenter et valoriser les actifs auprès des prospects et organiser les visites.
4. Développer et entretenir un réseau d'agents immobiliers et de partenaires.
5. Négocier les conditions commerciales des opérations.
6. Accompagner les parties tout au long du processus de transaction jusqu'à sa finalisation.
7. Assurer le suivi des offres, des négociations et des dossiers en cours.
8. Analyser les principaux éléments juridiques liés aux biens et aux opérations immobilières.
9. Participer à la préparation et au suivi de documents tels que les offres, mandats, baux et actes préparatoires aux transactions.
10. Identifier les éventuels risques ou problématiques juridiques susceptibles d'affecter une opération.
11. Assurer le suivi administratif courant des dossiers immobiliers et commerciaux.
12. Organiser et classer les pièces administratives et contractuelles liées aux dossiers.
13. Apporter un soutien administratif ponctuel au Président dans le cadre de ses activités.
Profil recherché
Nous recherchons une personne multitâche ayant une réelle appétence pour l'immobilier et la négociation, disposant également de connaissances juridiques et de solides capacités d'organisation et de suivi administratif.
Vous disposez idéalement :
1. d'au moins 5 ans d'expérience dans la commercialisation, la transaction ou le développement immobilier ;
2. d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
3. de connaissances en droit immobilier, notamment en matière de baux et de contrats immobiliers ;
4. d'une réelle aisance dans la rédaction de courriers, la rédaction de supports chiffrés, et le suivi administratif des dossiers ;
5. d'autonomie, de rigueur et d'organisation ;
6. et d'une capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et interlocuteurs.
Type de contrat : CDI
Rémunération : attractive selon l'expérience
Lieu : Paris 17e
Modalités : poste en présentiel
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214NCXS