Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F n Speed
- Rognac - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Chargement et déchargement du véhicule
Détail du poste
Offre d'emploi : Chauffeur-Livreur en Messagerie (H/F)
Lieu du dépôt : Rognac
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures / semaine
Salaire : 1 888,70 € + indemnités repas
Vos missions :
- Assurer la livraison de colis chez les particuliers et les professionnels
- Organiser votre tournée en fonction des impératifs de livraison
- Charger et décharger le véhicule en respectant les procédures
- Veiller à la bonne tenue du véhicule et signaler toute anomalie
- Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme
Votre profil :
Titulaire du permis B (obligatoire)
Une expérience en livraison/messagerie est un plus
Bonne connaissance du secteur géographique
Autonome, ponctuel(le), organisé(e) et ayant le sens du service
Capacité à travailler en équipe
Bonne présentation et aisance relationnelle
Ce que nous offrons :
Un environnement dynamique
Des outils de travail modernes
Une équipe bienveillante
Possibilité d'évolution selon votre implication
Pour postuler :
Envoyez votre CV à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214MXBP
