Conseiller Adaptation au Changement Climatique H/F Chambre de Metiers et de L'artisanat de

  • Caen - 14
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Sous Responsable Pôle Innovation et Territoires au sein de la direction du service aux appuis et territoires

Vos principales missions seront les suivantes :

- Relation avec les EPCI pour la mise en oeuvre des actions ci-dessous
- Rédaction de plan d'adaptation et de continuité d'activité pour les entreprises
- Sensibiliser les entreprises à la démarche RSE et réaliser des diagnostics RSE
- Réalisation des diagnostics en entreprise » adaptation au changement climatique » outil national du réseau)
- Participer aux actions de sensibilisation (ateliers, réunions, conception de support d'information) sur l'adaptation
- Participer à l'organisation d'un événement de restitution en lien avec les partenaires et les financeurs
- Promotion des services de la CMA auprès des entreprises et partenaires
- Relation avec les EPCI pour la mise en oeuvre des actions.
- Appui à la coordination et à l'ingénierie du projetNiveau Bac +2/3 minimum dans le domaine de la gestion d'entreprise et/ou du développement durable.
Expérience souhaitée dans le domaine de la transition écologique et climatique.

La connaissance du réseau des CMA serait un plus.

Les compétences attendues :

- Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse et d'une aisance relationnelle.
- Savoir animer une réunion
- Réaliser des diagnostics
- Sens de la relation client
- Connaissance en transition écologique et spécifiquement en changement climatique
-
Activités complémentaires :

- Conception et réalisation d'études

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Publiée le 29/09/2026 - Réf : 211FQPJ

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