Référent de Parcours du Mineur Confié et du Jeune Majeur H/F Conseil Departemental du Finistere

Le Conseil Départemental du Finistère recherche un/e référent(e) de parcours du mineur confié et du jeune majeur à la Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest au pôle prévention protection de l'enfance à l'unité enfance Brest-Saint Marc.

Professionnel(le) titulaire du DEES ou DEASS, le/la référent(e) est chargé(e) du suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative (garde - délégation d'autorité parentale - accueil provisoire - pupilles - surveillance administrative). Il/elle s'assure de la cohérence du parcours de l'enfant y compris au-delà de sa majorité en lien avec l'ensemble des professionnels du pôle enfance. II/elle travaille en liens réguliers avec le responsable d'unité enfance et le chargé d'accompagnement parcours enfance en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et l'unité territoriale enfance.
L'agent(e) intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville.

Les principales missions :
- Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant (PPE)
- Activer des accompagnements spécifiques et atypiques selon les besoins de l'enfant et du jeune majeur
- Garantir le lien avec la famille et les personnes ressources de l'enfant et du jeune majeur
- Traduire les besoins de l'enfant et jeune majeur en facilitant les démarches administratives nécessaires à son évolution
- Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
- Contribuer à l'évolution du pôle enfance

Les Compétences :
- Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance et le cadre juridique du droit des étrangers
- Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
- Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
- Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
- Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
- Élaborer un projet global des besoins de l'enfant ou du jeune majeur
- Rédiger des rapports socio-éducatifs et différents écrits
- Maîtriser les principaux outils de bureautique et le logiciel métier IODAS, autonomie dans la saisie des notes, des rapports, et des enregistrements IODAS

Le savoir-être :
- Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
- S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
- S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences
- Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social

Exigences du poste : Permis B et véhicule personnel, nombreux déplacements (départementaux ou régionaux, voire nationaux)

Environnement lié au travail :
- bureau partagé, public difficile

Diplôme DEASS ; DESS obligatoire

Poste à pourvoir dès que possible pour 2 mois.