Gestionnaire Technique TCE H/F le Foyer Remois
- Vitry-le-François - 51
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- nombreux déplacements sur le patrimoine géré par l'agence
Les missions du poste
Devenez notre futur #talent en rejoignant nos équipes de proximité sur le poste de Gestionnaire technique F/H !
Vos missions principales sont de traiter les demandes d'intervention technique qui concernent les logements occupés et les parties communes (diagnostic, établissement des bons de travaux, suivi et réception des travaux). Vous contrôlez les interventions réalisées par nos prestataires (multiservice et TCE). De profil technique du bâtiment (critère indispensable), vous êtes force de proposition sur le volet curatif et préventif dans le domaine de la maintenance du patrimoine.
De formation type CAP/bac pro bâtiment ou étude de prix, Vous disposez impérativement de bonnes connaissances en bâtiment TCE, vous maitrisez les outils informatiques et appréciez le travail collaboratif. Vous êtes aguerri au contact direct clientèle, parfois conflictuel. Ce poste nécessite à la fois de travailler sur le terrain pour le volet technique mais également en grande partie au bureau pour le suivi administratif.
Permis B exigé (nombreux déplacements sur le patrimoine géré par l'agence)
véhicule non fourni (remboursement des déplacements professionnels selon barème URSSAF).
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez le Foyer Remois
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214NJQJ
