Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Offre Unique - Candidature Forum Synergie 2026 H/F Segula Technologies

  • Colomiers - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Détail du poste

Vous avez rencontré nos équipes lors du Forum Synergie ou vous souhaitez rejoindre SEGULA Technologies dans le secteur Aéronautique & Spatial ?


Cette offre unique regroupe l'ensemble de nos postes à pourvoir. En déposant votre CV via cette annonce générique, votre profil sera étudié pour l'ensemble de nos opportunités, qu'elles soient en ingénierie ou en support à la production !


1. Ingénierie, Bureau d'Études & Management de Projet

  • Ingénierie & Conception (Mécanique & Électrique) : Concepteur / Ingénieur étude mécanique, Concepteur / Technicien / Ingénieur de vérification électrique.

  • Calcul & Simulation Structure : Ingénieur calcul (statique, FTD, mécanique).

  • Management de Projet : Chef de projet (industrialisation, équipements).

  • IT & Digital : Chef de projet IT & Développeur web.

2. Support à la Production, Industrialisation, Qualité & Achats

  • Industrialisation & Méthodes : Pilote industrialisation & transfert industriel, Ingénieur méthodes & support ingénierie industrielle.

  • Qualité Production & Projet : Ingénieur / Qualiticien projet, Inspecteur qualité FAI, Contrôleur câblage.

  • Achat & Supply Chain : Acheteurs.

3. Production, Opérations, Intégration (AIT) & Essais

  • Encadrement & Support Opérationnel : Opération leader, Team Leader, Assistant essai.

  • Fabrication, Assemblage & Usinage : Ajusteur monteur, Monteur câbleur système, Usineur.

  • Domaine AIT & Spatiale : Mécanicien AIT Spatial, Mécanicien système, Inspecteur qualité AIT Spatial.

  • Contrôle & Inspecteur Qualité : Inspecteur qualité systèmes, Inspecteur qualité FAI.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 29/09/2026 - Réf : RGKGRRRHGPLEDR778

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