Technicien d'Essais R&D Pompes à Chaleur H/F Groupe Atlantic
- Billy-Berclau - 62
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Envie de contribuer au développement des solutions de chauffage de demain ?
Attiré par un environnement industriel innovant où la technique est au coeur des projets ?
Reconnu pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre capacité à trouver des solutions concrètes ?
Alors, rejoignez l'équipe de Dimitri en tant que technicien d'essais R&D pompes à chaleur (f/h).
VOTRE CHALLENGE
Vous testez, en conditions réelles ou par des simulations de fonctionnement, nos pompes à chaleur à différents stades de leur développement afin d'en vérifier leurs performances, fonctionnalités et fiabilité.
Dans ce cadre, vous :
- Installez le produit (série ou prototype) sur le banc d'essais adapté.
- Configurez le moyen d'essais et assurez le démarrage des installations.
- Réalisez les essais (mécaniques, hydrauliques, de régulation...) sur des campagnes pouvant s'étendre de quelques heures à plusieurs mois.
- Veillez au bon déroulement des tests et identifiez les éventuels dysfonctionnements.
- Collectez et analysez les data issues des essais, identifiez des pistes d'amélioration.
- Rédigez des rapports techniques synthétiques et structurés et partagez vos conclusions avec les équipes concernées.
En parallèle, vous contribuez au bon fonctionnement et à l'amélioration continue du laboratoire : maintenance 1er niveau des moyens d'essais, commandes de composants...
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Création de 2 postes en CDI à Billy-Berclau (62).
- Participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE...
- L'opportunité d'évoluer au sein d'un laboratoire de plus de 8 000 m², doté d'équipements récents et performants, qui accroit fortement ses capacités d'essais.
- L'intégration au sein d'une équipe engagée (8 personnes) et un environnement collaboratif favorisant les échanges avec les équipes R&D et validation.
- De l'autonomie dans votre organisation quotidienne et un accompagnement continue pour votre montée en compétence sur le fonctionnement des pompes à chaleur.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 technique (génie climatique, électrotechnique, etc...), idéalement complétée par un stage ou première expérience dans les essais industriels. Vous pouvez également mettre à profit votre expertise acquise sur le terrain dans l'installation ou la maintenance de pompes à chaleur pour évoluer vers un environnement R&D.
Vous comprenez les schémas hydrauliques et électriques, vous avez des bases en électricité, mesures physiques et thermodynamique. Les habilitations électriques et fluides frigorigènes pourront être développées progressivement selon votre parcours. Vous savez exploiter des données techniques sous Excel.
Votre rigueur vous permet de suivre précisément un plan d'essais et de produire des résultats fiables. Votre sens de l'organisation vous aide à gérer plusieurs essais et priorités en parallèle.
Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements, chercher les causes d'un dysfonctionnement, poser les bonnes questions et proposer des solutions concrètes. Vous communiquez avec clarté, à l'écrit comme à l'oral, et vous appréciez le travail d'équipe dans un environnement technique vivant.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: i3dah91u9d
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
La carte
600 Boulevard Sud
62138 Billy-Berclau
Publiée le 29/09/2026 - Réf : i3dah91u9d
