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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Conducteur·rice de Ligne H/F IOC

  • Bar-sur-Seine - 10
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 0 - 7 ans (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Nous recrutons pour notre service de prestations de BAR SUR SEINE (10), un prestataire vinicole/conducteur de ligne (H/F) en CDI dès que possible.

Vous serez amené(e) à travailler dans nos locaux ou directement chez nos clients, sur différentes tâches dont nous vous accompagnerons et vous formerons :

  • Assurer le dégorgement, le tirage et/ou la filtration des vins de nos clients sur leurs sites.
  • Préparer et acheminer les éléments (machines, bouchons, filtres,..) nécessaires à la prestation.
  • Charger/décharger, assembler et régler les différentes parties de la ligne selon les demandes du client.
  • Réaliser la prestation.
  • Effectuer des contrôles aléatoires sur les bouteilles/le vin.
  • Nettoyer le matériel selon les normes d'hygiène et les procédures internes.
  • Assurer la livraison, le conditionnement, l'étiquetage,...de nos matériels et produits oenologiques.
  • Procéder à des échantillonnages de vins chez nos clients.
  • Réaliser la maintenance préventive selon les indications du responsable d'atelier

Le profil recherché

  • Vous possédez le permis B et si possible le permis C
  • La formation au CACES R489 est un plus
  • Vous êtes diplômé d'un Bac pro dans le domaine de la maintenance, électromécanique ou de la conduite de ligne
  • Vous êtes fortement intéressé par l'oenologie

Infos complémentaires

  • Participation au transport
  • RTT
  • Pack couverture santé attractif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des candidatures faites par le manager

  • Entretien opérationnel avec le manager

  • Prise de référence auprès des anciens employeurs

  • Entretien avec le service RH

  • Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant

  • Parcours d'intégration

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Faubourg de Champagne

10110 Bar-sur-Seine

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Publiée le 29/09/2026 - Réf : 4365922/30410480 CDLF/51E

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