Ingénieur Électronique de Puissance H/F LH & Tech

• Formation supérieure en électronique, électronique de puissance ou domaine équivalent.
• Expérience significative en conception de systèmes ou de cartes électroniques de puissance.
• Une expérience d'au moins 7 à 8 ans est attendue pour exercer les activités avec un haut niveau d'autonomie.
• Expérience concrète dans la conception et le dimensionnement de convertisseurs DC/DC.
• Capacité à intervenir sur plusieurs phases du développement d'un produit, depuis la spécification jusqu'à la validation et l'industrialisation.
• Maîtrise des problématiques liées aux cartes électroniques de forte puissance.
• Expérience du développement de produits soumis à des contraintes normatives et de fiabilité.
• Une expérience acquise dans l'aéronautique ou dans un autre environnement industriel fortement contraint constitue un atout.
• Bonne autonomie technique et capacité à travailler efficacement avec des équipes chargées des essais et de la validation.
• Capacité à lire et rédiger de la documentation technique en anglais.

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.

LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.

LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :

Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.

Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.

Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !

• Rémunération attractive.
• Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
• Titre-restaurant.
• Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
• Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
• Télétravail à 100% , RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.