Carreleur H/F Eurl Hernandez 82

  • Tarn-et-Garonne - 82
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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  • Permis B - Véhicule léger exigé

Détail du poste

Afin d'étoffer notre équipe, nous recrutons un carreleur. Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vous serez chargé de la pose de carrelage mural et au sol, ainsi que de la préparation des supports. La maîtrise de la lecture, de l'écriture et du calcul en français est indispensable pour comprendre les plans, les consignes de sécurité.

Vos missions :
Préparer et niveler les surfaces (nettoyage, rebouchage, ragréage, etc.)
Découper et poser carrelages, faïences selon les plans
Appliquer des enduits et des colles
Réalisation de joints et finitions soignées

Votre profil :
CAP/BEP en carrelage ou expérience équivalente
Expérience professionnelle dans le domaine du carrelage
Permis B, utilisation du véhicule de société pour se rendre sur le chantier avec l'équipe.

Conditions du poste :
Horaires de travail du Lundi au Jeudi
Temps de travail :35 h00
Primes de panier + trajet

Vous êtes sérieux, rigoureux et doté d'un esprit d'équipe ? Envoyez nous votre CV.

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,CAP carreleur mosaïste,Règles et consignes de sécurité,Poser des carreaux sur un support,Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Préparer un support, une matière,Ragréer une surface de pose,Vérifier l'alignement et l'aplomb des structures montées

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214MWZB

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