Gestionnaire de Flux H/F Ingeliance Technologies
- Limoges - 87
- CDD
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre des objectifs opérationnels de son secteur, le gestionnaire de flux sera chargé d'assurer la disponibilité des matériaux, composants, sous-ensembles et produits pour garantir la mise en production et donc la satisfaction des clients.
Vous participez aux principales missions suivantes :
- Organiser l'approvisionnement en matières, composants, produits des lignes de production de son périmètre suivant les priorités des ordres de fabrication partagés durant le cycle d'animation.
- Contribuer à la préparation du plan de production : cadencer la charge par ligne, piloter la sous-traitance interne, gérer les sous/surcharges, traiter et communiquer sur les reports de délai.
- Piloter le portefeuille fournisseurs et le niveau des stocks. Optimiser les stocks de son périmètre tout en garantissant zéro rupture. Assurer la mise à jour des paramétrages dans l'ERP.
- Identifier et traiter les litiges ou anomalies dans le respect des procédures existantes.
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la fonction et du secteur de production concerné : proposer l'évolution des indicateurs et des processus, actions d'optimisation des stocks, transferts de fournisseurs.
- Piloter pour son périmètre de responsabilité la gestion des fins de vie de produits ou le lancement de nouveaux produits ou changements d'indice.
Vous êtes en relation avec différents interlocuteurs internes (production, achats, markéting, contrôle de gestion, etc.) et externes (fournisseurs, sous-traitants, douanes, transporteurs, clients).
Le profil recherché
De formation Bac +2/3 en logistique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire en gestion industrielle, gestion des stocks ou approvisionnements.
Les compétences attendues sont :
- Maîtrise des fondamentaux de gestion industrielle (file d'attente, ordonnancement...)
- Maîtrise des outils d'analyse et de résolution de problèmes
- Bon niveau sur Excel, SAP, Power BI
Vous possédez, en outre, les qualités suivantes :
- Adaptation à des interlocuteurs différents
- Prise d'initiative, force de proposition
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Capacité à proposer des solutions
- Sens de l'organisation
Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission d'1 an dans un premier temps avec possibilité de reconduction.
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 1pr5et3m1mqqa