Directeur du Département Juridique H/F Plurial Novilia
- Reims - 51
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 10 ans
Les missions du poste
Plurial Novilia crée son Département Juridique et recherche son futur Directeur (H/F).
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe (DGA) Gouvernance & Synergies Transverses, vous aurez l'opportunité de co-construire ce nouveau Département aux côtés de la Directrice Générale Adjointe, d'en définir les orientations stratégiques ainsi que l'organisation de ses moyens et de ses modalités d'intervention.
Le périmètre d'intervention du Département Juridique couvre l'ensemble des domaines juridiques liés à l'activité opérationnelle de bailleur social, notamment droit locatif, droit immobilier, droit de la construction, droit de la commande publique...
Les missions du poste :
- Construire et structurer le Département Juridique
Aux côtés de la DGA, vous co-construisez la feuille de route du Département Juridique et définissez son organisation, ses modes de fonctionnement et ses priorités. Vous mettez en place les processus, outils et indicateurs nécessaires à un pilotage efficace de la fonction et favorisez une organisation moderne, mutualisée et tournée vers la transformation.
- Fédérer et développer les équipes
Vous animez et fédérez les équipes autour d'un projet commun, favorisez la transversalité et le développement des compétences. Vous donnez un cadre de fonctionnement clair, encouragez l'autonomie des managers juridiques et assurez les arbitrages nécessaires au regard des enjeux à forte valeur ajoutée.
- Être un partenaire stratégique des métiers
Vous positionnez la fonction juridique comme un véritable conseil des directions métiers, en intervenant en amont des projets et des décisions. Vous contribuez à anticiper et prévenir les risques, formulez des recommandations pragmatiques et développez une véritable culture juridique au sein de l'organisation.
- Porter et faire rayonner la fonction juridique
Membre du Comité de Direction Élargi, vous représentez la fonction juridique auprès des instances internes et du Groupe Action Logement. Vous contribuez à renforcer son positionnement et son rôle de partenaire stratégique auprès de l'ensemble de l'organisation
- Piloter les enjeux contentieux et les conseils externes
Vous assurez la supervision des contentieux sensibles et à enjeu, challengez les orientations retenues et veillez à la pertinence et à la qualité des interventions des conseils externes. Vous optimisez le recours à l'expertise externe et en assurez le suivi budgétaire.
- Piloter et assurer la performance du Département Juridique
Véritable relais de la DGA sur les sujets juridiques, vous assurez le pilotage opérationnel de la fonction et apportez à la Direction Générale une vision claire des enjeux juridiques. Vous proposez des arbitrages documentés, alertez sur les sujets nécessitant une décision et assurez le reporting de l'activité et de la feuille de route du Département.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un(e) leader juridique capable de conjuguer expertise, vision stratégique et capacité à transformer une organisation.
Vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage d'une fonction juridique et dans le management d'équipes.
Au-delà de votre expertise juridique, vous savez :
- Structurer et faire évoluer une organisation ;
- Fédérer des équipes autour d'une vision et d'objectifs communs ;
- Accompagner le développement des compétences ;
- Travailler en transversalité avec des interlocuteurs de directions différentes ;
- Prendre de la hauteur et apporter une lecture stratégique des enjeux ;
- Arbitrer et prendre des décisions ;
- Anticiper et prévenir les risques ;
- Piloter des projets de transformation ;
- Dialoguer avec une Direction Générale et challenger les décisions lorsque cela est nécessaire ;
- Construire une relation efficace avec les conseils et partenaires externes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d'analyse, votre sens du collectif et votre pragmatisme.
Vous aimez faire évoluer les organisations, créer des synergies et transformer une expertise en levier de performance et de sécurisation pour l'entreprise.
Vous avez à coeur de vous immerger dans le monde HLM et ses règlementations propres, tout en apportant des solutions concrètes et opérationnelles pour répondre aux besoins de développement et de croissance de l'entreprise.
Bienvenue chez Plurial Novilia
Plurial Novilia, une société du groupe Action Logement
Acteur majeur de l'habitat social en Île-de-France et dans le Grand Est, Plurial Novilia imagine et développe des solutions innovantes pour répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants.
Avec plus de 530 collaborateurs, 12 agences de proximité et plus de 39 000 logements, nous intervenons sur l'ensemble des métiers de l'habitat : aménagement, construction, réhabilitation, gestion locative, accession à la propriété et animation des territoires.
La complémentarité de nos expertises et notre réseau de partenaires nous permettent d'accompagner les collectivités et les habitants dans leurs projets et de répondre aux enjeux de transformation de l'habitat.
Rejoindre Plurial Novilia, c'est aussi rejoindre Action Logement
Filiale du groupe Action Logement Immobilier, Plurial Novilia contribue au déploiement local des politiques du Groupe et à sa mission : faciliter l'accès au logement des salariés pour favoriser l'emploi et accompagner le développement des territoires.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à fort impact
Vous contribuez directement à la transformation d'une fonction stratégique pour l'entreprise.
- Une vraie dimension transverse
Vous travaillez au contact de la Direction Générale et de l'ensemble des directions métiers.
- Un rôle de construction
Le poste offre une réelle capacité à faire évoluer l'organisation, les pratiques et les modes de collaboration.
- Une équipe d'experts à fédérer
Vous vous appuyez sur des compétences juridiques existantes pour créer davantage de cohérence, de transversalité et de synergies.
Infos complémentaires
- Des titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
- Une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement
- Une prime vacances
- Une prime d'ancienneté évolutive et déclenchée au bout de 3 ans de présence dans l'entreprise
- Un véhicule de fonction
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Une prise en charge à 100% de l'abonnement transport souscrit pour venir travailler
- 11 jours de RTT par an
- Un CSE très dynamique qui propose de nombreux avantages et activités
- Une certification Great Place to Work obtenue en 2023, 2024 et 2025
La carte
2 Place Paul Jamot
51100 Reims
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 4365397/30408156 DDDJ/51R
