Le groupe Jardel recrutement

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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Conducteur SPL H/F Le groupe Jardel

  • Hastingues - 40
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

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  • Travail de nuit

Les missions du poste

Chez Jardel, vous assurez les tractions ADR qui sécurisent les livraisons et les relais au départ d'Hastingues.

Vous travaillez du lundi au vendredi, de 15h à 3h, sur une base de 169h en CDI.

Vos missions au quotidien sont les suivantes :

- Effectuer la traction ADR au départ d'Hastingues.
- Livrer Tarnos puis Bordes dans le respect des horaires.
- Réaliser l'échange de remorque lors du relais.
- Compléter les lettres de voiture et bons de livraison.
- Gérer les documents internes et les factures.

Le profil recherché

Pour tenir ce poste, il faut être rigoureux sur la route comme sur les papiers.
- Permis SPL en cours de validité.
- ADR à jour obligatoire.
- Expérience en traction ou livraison de nuit appréciée.
- Respect des consignes de sécurité et des délais.
- Aisance avec les documents de transport.

Bienvenue chez Le groupe Jardel

Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est
aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.
Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société.
L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective. Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.
Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante.

Les avantages

  • Tickets restaurants ou paniers repas
  • Un parc de véhicules neufs ou récents
  • Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
  • Un CE avantageux
  • Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
  • 1% logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement

  • Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation

  • Entretien physique dans l'une de nos agences

  • En fonction des postes : cas pratique où test technique

  • Retour positif ou négatif sur votre candidature

  • Signature du contrat avant démarrage

Publiée le 29/09/2026 - Réf : 2944735/30407973 CS/40H

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