PASS RH TALENT recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Responsable Comptable & Conseil Pme H/F PASS RH TALENT

  • Dijon - 21
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Et si votre expérience comptable ou financière devenait un véritable atout pour accompagner des dirigeants d'entreprise ?


Notre agence dédiée aux recrutements externalisés accompagne au quotidien des TPE et PME de secteurs variés dans leur développement.


Aujourd'hui, nous recherchons un Responsable Comptable h/f : un professionnel expérimenté capable de prendre en main un portefeuille clients en toute autonomie, tout en apportant une véritable valeur ajoutée aux chefs d'entreprise dans leurs réflexions et leurs décisions.


Que vous soyez issu(e) du cabinet comptable, responsable comptable, RAF ou que vous ayez développé une solide expérience en environnement PME, ce qui nous intéresse avant tout est votre capacité à comprendre les enjeux d'un dirigeant et à instaurer une relation de confiance durable.


Vos missions :

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous intervenez sur un portefeuille de clients dont vous êtes l'interlocuteur privilégié.

À ce titre, vous :

  • Réalisez la révision des comptes ;
  • Établissez les bilans et liasses fiscales ;
  • Accompagnez les dirigeants dans le suivi de leur activité ;
  • Analysez les performances économiques et les principaux indicateurs de gestion ;
  • Conseillez vos clients dans leurs problématiques comptables et financières ;
  • Sécurisez les dossiers et garantissez leur qualité technique ;
  • Participez à l'accompagnement et à la montée en compétence des collaborateurs plus juniors.


Ce qui vous est proposé :

Rémunération :

  • Salaire fixe : à partir de 45 000€ brut annuel selon expérience pour 13 mois
  • Prime d'intéressement
  • Prime annuelle sur objectifs

Organisation du travail :

  • Charte de télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine
  • Annualisation et flexibilité des horaires
  • 10 RTT
  • Cadre de travail optimal, parking à disposition, transport en commun partiellement pris en charge

Qualité de vie :

  • Mutuelle prise en charge à 50 %
  • Prévoyance
  • Parcours d'évolution défini dès l'embauche


Le profil recherché

Formation :

Niveau Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité, Finance et/ou forte expérience sur un poste équivalent

Vous disposez d'une solide expérience en comptabilité acquise :

  • en cabinet d'expertise comptable ;
  • comme responsable comptable ;
  • comme RAF au sein d'une PME ;
  • ou dans toute fonction financière combinant technicité comptable et accompagnement opérationnel des dirigeants.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • votre autonomie ;
  • votre sens de l'analyse ;
  • votre capacité à créer une relation de confiance avec les clients ;
  • votre pragmatisme ;
  • votre goût du conseil.

- Maîtrise des logiciels spécifiques de comptabilité (CEGID, Pennylane)

+ Pack Office


Plus qu'un parcours type, nous recherchons une personnalité capable d'être un véritable partenaire des entreprises clentes.

L'entreprise

Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention.

PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi !
L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent.
Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature.

Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat.
La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature.
Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement.
Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal.

Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis !

Infos complémentaires

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?


✔ Un cabinet à taille humaine où les décisions sont rapides.

✔ Une véritable proximité avec les dirigeants clients.

✔ Des missions variées, à forte valeur ajoutée.

✔ Une grande autonomie dans l'organisation de vos dossiers.

✔ Un environnement où l'expérience et la prise d'initiative sont reconnues.

✔ La possibilité d'apporter votre vision et votre savoir-faire au développement du cabinet.


Vous avez l'habitude d'accompagner des dirigeants, de sécuriser des chiffres et d'apporter des solutions concrètes ? Alors votre parcours nous intéresse, qu'il ait été construit en cabinet comptable ou en entreprise.

Publiée le 29/09/2026 - Réf : 4365273/30407719 RCCP/21D

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