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Manager d'Equipe H/F GRDF

  • Châtenoy-le-Royal - 71
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 15 ans min.
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Détail du poste

Chez GRDF, nous assurons chaque jour la distribution de gaz à plus de 11 millions de clients. Mais ce sont nos équipes sur le terrain qui donnent vie à notre mission de service public. En tant que Manager d'Equipe, vous êtes bien plus qu'un relais hiérarchique : vous êtes un pilier du collectif, un moteur humain, un garant de la sécurité et de la qualité des interventions. Vous souhaitez accompagner des technicien.nes dans leur évolution, donner du sens à l'action quotidienne, faire avancer les projets d'équipe et relever des défis techniques ? Ce poste est fait pour vous.

Les avantages

  • Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
  • Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Avantages en nature (électricité/gaz)
  • Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
  • 27 jours de congés payés + jours RTT
  • Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
  • Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
  • Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
  • Intéressement, Participation
  • Epargne salariale avec abondement employeur
  • Aides au logement sous conditions
  • Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
  • Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
  • 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
  • Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
  • Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
  • Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste

  • Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)

  • Délai de prise de décision indiqué au candidat

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Publiée le 29/09/2026 - Réf : 69627

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