Référent Technique Maintenance H/F PASS RH TALENT
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre de la création d'un nouveau poste, rattaché(e) au Coordinateur Maintenance, vous rejoignez une équipe de 8 techniciens de maintenance au sein d'un des ateliers de notre client.
Vous intervenez comme référent technique et support aux équipes de maintenance, avec pour objectif de contribuer à la fiabilité, à la disponibilité et à la performance des lignes de production.
Les techniciens de maintenance disposent d'une réelle autonomie dans leurs interventions. Votre rôle sera d'apporter votre expertise technique sur les problématiques complexes, lorsque celles-ci nécessitent une analyse approfondie ou une compétence supplémentaire.
À ce titre, vos missions sont :
- Apporter un support technique aux techniciens de maintenance dans le diagnostic et la résolution des problématiques complexes ;
- Intervenir directement sur le terrain lorsque les équipes rencontrent des difficultés à résoudre une panne ou un dysfonctionnement ;
- Réaliser les diagnostics techniques et rechercher les causes racines des défaillances ;
- Participer à la maintenance préventive, curative et prédictive des équipements et lignes de production ;
- Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions de fiabilisation et d'amélioration ;
- Contribuer à l'optimisation des plans de maintenance et des gammes d'intervention ;
- Participer à l'amélioration continue de la disponibilité et de la performance des équipements ;
- Accompagner techniquement les techniciens dans la résolution des problématiques rencontrées sur le terrain ;
- Contribuer à la mise à jour et à l'amélioration de la documentation technique ;
- Assurer la traçabilité des interventions et contribuer à l'exploitation des données issues de la GMAO ;
- Être force de proposition sur les solutions techniques permettant de sécuriser et fiabiliser les installations.
Le poste est basé en journée. En fonction des besoins ponctuels de l'activité, vous pourrez être amené(e) à intervenir exceptionnellement en 2x8 ou en 3x8. Cette organisation restera occasionnelle et ne constituera pas le fonctionnement habituel du poste.
Avantages:
Rémunération entre 38 et 45K€ brut annuel.
Tous les avantages liés au Groupe (acteur majeur et leader dans son domaine)
Le profil recherché
De formation technique de type Bac +2 à Bac +5 en Maintenance, Génie Industriel, Électrotechnique, Mécanique ou domaine équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant.
Vous disposez d'une solide expérience en maintenance industrielle et en diagnostic de pannes. Vous êtes capable d'analyser une problématique technique, d'en identifier l'origine et de proposer une solution adaptée et durable.
Vous maîtrisez les principes de maintenance préventive, curative et idéalement prédictive, et disposez d'une réelle appétence pour la fiabilisation des équipements.
Plus qu'un simple technicien expert, nous recherchons une personne capable de devenir une véritable référence technique pour l'équipe, en apportant son expérience, son regard et ses compétences sur les problématiques les plus complexes.
Votre présence terrain, votre capacité d'analyse et votre pédagogie vous permettent d'accompagner naturellement les techniciens et d'être reconnu(e) comme un interlocuteur technique fiable.
Vous êtes autonome, pragmatique et réactif(ve), avec le goût du diagnostic et de la résolution de problèmes.
L'entreprise
Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention.
PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi !
L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent.
Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature.
Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat.
La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature.
Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement.
Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal.
Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis !
Infos complémentaires
Ce poste est une création : vous aurez l'opportunité de construire votre rôle et de devenir progressivement le référent technique de l'atelier.
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 4364709/30406531 RTM/21D