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Vital Concept recrutement

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En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Magasinier Vendeur H/F Vital Concept

  • Mérignac - 33
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

KABELIS recrute un magasinier-vendeur sur son agence de Mérignac.

Vos missions se déclinent de la façon suivante :

Gestion des stocks :

  • Recevoir, contrôler et stocker les livraisons de produits et les commandes clients
  • Organiser le rangement des marchandises dans le magasin, l'entrepôt et la cour extérieure en respectant les normes de sécurité et en facilitant leur accessibilité.
  • Contrôler les niveaux de stock, identifier les besoins et gérer les réapprovisionnements.

Conseil, vente et Service Client :

  • Accueillir et conseiller les clients sur les différents produits.
  • Réaliser des ventes
  • Préparer les commandes clients et les aider pour le chargement
  • Répondre aux demandes des clients concernant les produits, les prix, les délais de livraison, etc.
  • Assurer un service après-vente de premier niveau en cas de réclamation ou de besoin d'assistance supplémentaire.

Maintenance du magasin :

  • Assurer la propreté et l'entretien du magasin pour offrir un environnement accueillant.
  • Vérifier le bon fonctionnement des équipements.

Gestion administrative :

  • Participer à l'inventaire des marchandises.
  • Tenir à jour les registres de stocks et les données de vente.
  • Contribuer à la gestion des commandes et des factures.

Le profil recherché

Vous connaissez le monde de l'aménagement paysager et/ou des espaces verts.

Vous avez le sens de l'organisation et êtes rigoureux.

Vous aimez le relationnel clients.

Polyvalent, la diversité des tâches quotidiennes vous attire particulièrement.

La manutention ne vous dérange pas.

Le CACES 1-3-5 est demandé.

Les avantages

  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Moments de convivialité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre CV par l'équipe Recrutement et transmission au Responsable Opérationnel

  • 1er échange téléphonique ou premier entretien physique

  • Entretien(s) physiques avec un membre de la Direction RH et/ou vos futurs responsables

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35 bis Avenue Neil Armstrong

33700 Mérignac

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Publiée le 29/09/2026 - Réf : 975a69ba-fac4-4518-aa71-eec382ef6d3b

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