Directeur d'Établissement Sanitaire H/F Croix-Rouge française
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
La Croix-Rouge française recherche pour son établissement de santé Le CMCR Les Massues :
Un Directeur d'Etablissement (H/F/X)
Les missions du poste
Sous l'autorité du Directeur Territorial et par délégation, diriger l'établissement en assurant sa performance économique, organisationnelle et sociale, et en garantissant la qualité des soins et de prise en charge des patients. Décliner la vision stratégique de la Croix-Rouge française sur son périmètre d'activité et participer activement à la dynamique de la direction de la filière sanitaire.
MISSIONS :
Piloter et assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissement, dans un objectif de retour à l'équilibre
Piloter la transformation immobilière de l'établissement en lien avec le projet stratégique
Manager les équipes et les fédérer autour des changements nécessaires à la mise en oeuvre du nouveau projet d'établissement et du redressement économique
Restaurer une collaboration et un fonctionnement institutionnel avec les équipes médicales, les mobiliser autour du nouveau projet médical et les engager pleinement dans l'objectif de retour à l'équilibre
Développer les activités de l'établissement en proposant et pilotant de nouveaux projets et/ou en mutualisant entre structures
piloter la démarche qualité et la gestion des risques, et promouvoir l'engagement des bénéficiaires
Positionner et représenter l'établissement au sein de son écosystème
Assurer et renforcer le dialogue de qualité établi avec l' ARS et garantir la continuité des soutiens mis en place
Suivre et développer les rapprochements mis en place avec les partenaires externes par de nouvelles conventions ( HCL, St Luc St Joseph, ....) et continuer d'inscrire les activités de l'établissement au sein des réseaux locaux et du GHT
Conditions du poste :
Salaire selon expérience
avantages statut cadre dirigeant : 18 jours RTT, CET, reprise d'ancienneté, prime sur objectif et prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance...
Le profil recherché
Vous disposez de fortes qualités managériales, partenariales et relationnelles confirmées par une expérience de direction d'établissement MCO de plus de 5 ans dans un poste similaire
Connaissance des activités de SMR appréciée
Vous faites preuve d'une bonne intelligence des situations et des personnes et vous différenciez par votre capacité à piloter de projets et à accompagner le changement
Vous savez mobiliser les équipes et appréhender les situations complexes avec recul et leadership
Sensibilisé(e) à la gestion des risques et à la qualité des soins délivrés au sein de l'établissement, vous êtes femme ou homme de dialogue et portez auprès de vos collaborateurs les changements nécessaires en termes d'organisation.
Votre solide expérience du monde hospitalier vous permet de développer des partenariats sur le territoire de santé.
Vous portez les valeurs et les principes de la Croix-Rouge française et contribuez à l'atteinte de ses engagements stratégiques déclinés du projet associatif.
Compétences :
Excellente connaissance du secteur sanitaire et du fonctionnement d'un établissement de santé
Expérience de direction d'établissement MCO public ou privé
Maîtrise des fondamentaux de gestion et du pilotage médico-économique d'un établissement sanitaire
Relations avec les Tutelles régionales et territoriales ARS de qualité
Maîtrise des relations sociales
Maîtrise d'un compte de résultat, de la démarche Qualité et de la Certification HAS
Conduite de projets architecturaux
Collaboration active avec l'équipe nationale de la filière sanitaire
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 29/09/2026 - Réf : CRF15226
