Graphiste Marketing Digital et Communication H/F France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Notre société recherche H/F pour exécuter les missions principales comprennent notamment :
- Développer et gérer la stratégie de communication digitale et commerciale,
La communication institutionnelle (Communication autour de l'image de l'entreprise, logos et identités visuelles),
La communication événementielle,
Le digital (Corporate, réseaux sociaux (Instagram, YouTube, Facebook, Twitter, etc.),
- Proposer, concevoir et rédiger des publications sur différents supports : logos, emballages, cédéroms, communiqués de presse, site internet, bulletins, radios, télévisions, programmes, plaquettes, affiches, flyers, posters, réseaux sociaux, etc.
- Réaliser des prises de vue en accord avec le cahier des charges défini par le client afin de promouvoir la publicité,
- Elaborer le planning des actions à mener et suivre le budget,
- Evaluer les retombées des campagnes et en faire état dans des rapports détaillés.
- Effectuer tous travaux de retouches nécessaires grâce à la maitrise des outils informatiques,
- S'occuper de l'achat d'espaces, et des différents partenariats aussi larges soient-ils,
- Recherche de sponsors pour les clients et les missions concernés.
La présente liste de tâches n'est ni limitative ni exhaustive.
Le salarié pourra être amené à exécuter toute mission complémentaire, accessoire ou ponctuelle, conforme à son niveau de compétence et aux besoins du service.
Le profil recherché
Compétences: Traduire un concept ou un script en représentation visuelle,Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214MRWC
