Chef d'Équipe Atelier H/F Jean Lain Mobilité
- Crolles - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chef(fe) d'Équipe Atelier pour notre site Toyota à Crolles (38).
Rattaché(e) au Responsable Après-Vente, vous jouez un rôle central dans l'organisation et la performance de l'atelier.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- En appui technique au Responsable, vous définissez, suivez et communiquez les objectifs de production auprès des équipes (4p).
- Vous garantissez le bon déroulement de l'activité en coordonnant l'ensemble des opérations de l'atelier, dans le respect des indicateurs de qualité et de productivité.
- Vous gérez la planification des interventions en optimisant le plan de charge de l'atelier et en assurant la prise de rendez-vous clients.
- Vous accueillez les clients, réceptionnez les véhicules, établissez les devis et ouvrez les ordres de réparation.
- Vous assurez le traitement des réclamations et contribuez à la satisfaction client en gérant les éventuels litiges.
- Vous participez activement à la démarche d'amélioration continue en matière de qualité et de performance.
- Par ailleurs, vous consacrez environ 50 % de votre temps à des interventions techniques de maintenance automobile.
Conditions liées au poste de travail:
- 39h par semaine du lundi au vendredi
- Rémunération brute mensuelle (fixe + variable): 2500€ à 3200€ selon profil
- Statut : Agent de maitrise
REF:SP2
Le profil recherché
- Issu(e) d'une formation en mécanique automobile (Bac Professionnel à BTS), vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans en atelier.
- Vous disposez de solides compétences techniques vous permettant de réaliser des expertises automobiles en toute autonomie.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans la coordination d'équipe et savez fédérer autour des objectifs de production.
- Votre sens des responsabilités vous permet de prendre des décisions opérationnelles au quotidien.
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique, tout en garantissant la qualité des interventions.
- Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à la gestion d'un atelier (planification, suivi d'activité, outils constructeurs).
Les avantages
- Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
- Tickets restaurants
- Télétravail
- Mutuelle & Prévoyance
- JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilité en images
La carte
228 Chemin du Meunier
38920 Crolles
Publiée le 28/09/2026 - Réf : inrecruitingfr_145017
