Manager - Accompagnement des Offreurs de Soins H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'AIN

Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ?

Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant Manager H/F au sein du service Accompagnement des offreurs de soins !

Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 430 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés.
Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective.

Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous !

Description du poste

En tant que manager des deux équipe DAM et DNS, vous serez notamment chargé(e) de :

- Manager et animer une équipe pluridisciplinaire de 8 Délégués de l'Assurance Maladie et de 4 Délégués Numérique en Santé : accompagnement individuel et collectif, montée en compétences, cohésion d'équipe ;
- Piloter le déploiement de la feuille de route Numérique en santé et transformation du Système de Soins sur le territoire de l'Ain et contribuer à l'amélioration de la satisfaction et de l'accompagnement des professionnels de santé
- Fixer et suivre les objectifs de l'équipe, notamment dans le cadre des campagnes CPG et à travers des outils de pilotage dédiés
- Structurer les modalités d'intervention auprès des professionnels de santé et des établissements (organisation des campagnes, priorisation des cibles, outils d'accompagnement) ;
- Promouvoir le développement des partenariats avec les acteurs clés du numérique en santé (éditeurs de logiciels, établissements de santé, structures d'exercice coordonné type CPTS/MSP) ;
- Contribuer à la transversalité avec les autres services du secteur (Relations avec les professionnels de santé, Référents des Organisations Territoriales du Soins, Appui Conventionnel et Régulation) ;
- Veiller à l'appropriation des enjeux du numérique en santé, de la Régulation et des Organisations territoriales tant en interne qu'auprès des partenaires externes.
- Assurer un reporting régulier de l'avancement des campagnes et des retours terrain auprès de la hiérarchie

Profil recherché

Vos compétences

- Expérience en management d'équipe, idéalement dans un environnement territorial ou en lien avec le secteur de la santé ;
- Bonne connaissance des enjeux du numérique en santé, de la transformation du système de santé et de l'écosystème des professionnels de santé (atout apprécié, formation possible en interne) ;
- Sens de l'organisation, capacité à fixer un cap et à fédérer une équipe autour d'objectifs communs ;
- Aisance relationnelle, goût du travail en transversalité et esprit d'initiative ;
- Très bonne maitrise des outils informatiques

Votre formation

Formation (Bac +3 minimum), idéalement dans les domaines du management, de la santé, du numérique ou de la gestion de projet ;

Informations complémentaires

Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse.

Rémunération: Niveau 6 : 2625€ bruts mensuels sur 14 mois

Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT et horaire variable + Forfait Mobilité Durable

Processus de recrutement :

- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation (si la candidature est retenue cela fera l'objet d'un contact par la RH)

- Test

- Entretiens programmés les 15/10 et 20/10 d'une durée d'environ 1 heure.

En l'absence de convocation par courrier électronique ou de prise de contact téléphonique dans un délai de trois semaines suivant la date limite de réception des candidatures, il conviendra de considérer que la candidature n'a pas été retenue.

Contact

Pour des informations complémentaires sur le poste, contacter Mme Cécile PERNIN - Manager de secteur - ****@****.**

Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Monsieur le Directeur à l'adresse mail suivante :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !