Agent d'Accueil Sécurisé H/F G.S.E. - Gardiennage Securite Evenementi
- Dreux - 28
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponibilité pour travailler en horaires variables (06h -14h)
Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un Agent d'accueil pour un poste en CDI à temps plein. Ce poste est situé à Dreux dans le 28 chez l'un de nos clients (hotellerie).
Missions
Accueillir et renseigner les clients, en personne et par téléphone
Gérer les arrivées et les départs (check-in / check-out)
Prendre en charge les demandes des clients (informations, réservations, réclamations)
Assurer des rondes de surveillance et un premier niveau de contrôle des accès
Veiller à la propreté et au bon ordre des espaces d'accueil
Transmettre les consignes et remonter les incidents à la hiérarchie
Votre profil
Sens du contact, présentation soignée et bonne élocution
Rigueur, autonomie et réactivité
Une première expérience en accueil, hôtellerie ou sécurité est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus
Disponibilité pour travailler en horaires variables (06h -14h)
Bonne maîtrise des outils informatiques de base
Nous vous proposons :
Contrat : CDI, temps plein
Lieu : Dreux (28)
Rémunération : à partir de 1 965,78€ par mois
Une formation à la prise de poste et un vrai accompagnement sont prévus.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client,Veiller à la propreté et au bon ordre des espace,Assurer des rondes de surveillance,Prendre en charge les demandes des clients ,Transmettre les consignes ,Remonter les incidents à la hiérarchie,Gérer les arrivées et les départs (check-in / out),Accueillir et renseigner les clients, en personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 214HYBV
