Nhood emploi
Nhood recrutement

Directeur·rice de Sites - Saint-Omer H/F Nhood

  • Longuenesse - 62
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Description du poste et Missions

Nous sommes à la recherche d'un.e Directeur.rice de site basé.e à Saint-Omer.

Votre cadre de travail :

Basé.e dans les bureaux du centre commercial, vous avez la responsabilité des sites de Saint-Omer, Boulogne-sur-Mer et Grande Synthe ainsi que du management des équipes sur place.


Ce que allons faire ensemble :

Vous êtes l'ambassadeur de la vision Nhood sur le site et le territoire qui l'entoure. Vous assurez un rôle opérationnel permettant de garantir une expérience visiteur unique personnalisée et participez activement à la vie de cité. Vous veillez au respect de l'ensemble des termes des mandats du site et garantissez la bonne exploitation technique et patrimoniale des mandats.

Vos missions :

Gestion du site :

  • Assure la bonne exploitation quotidienne du site et fait appliquer le règlement intérieur

  • Garant de la sûreté, sécurité, conformité, réglementation sur le site (possibilité de détenir le mandat de Responsabilité Unique de Sécurité)

  • Développe l'attractivité du site en s'appuyant sur la connaissance de ses clients et du territoire

  • Gère et optimise le budget et la performance du site (People / Planet / Profit)

  • Développe et accompagne le business de nos commerçants (expertise et savoir-faire Nhood)

  • Construit et anime l'ambition du site au service de nos clients (visiteurs et commerçants)

  • Conseille, propose, organise et fait appliquer les décisions des propriétaires dans les instances de gestion du site (ASL, copro, AFUL,...)

  • Construit, manage, anime et accompagne l'équipe du site ainsi que les prestataires au quotidien

  • Est l'interlocuteur privilégié des parties prenantes internes et externes du site


Gestion des relations avec l'écosystème du centre

  • Incarne la vision de Nhood sur son territoire - en est l'ambassadeur

  • Est un acteur incontournable du territoire qui connaît les acteurs de l'écosystème et fédère les parties prenantes locales autour des intérêts du site

  • Ecoute, accompagne, conseille et crée du lien pour l'ensemble des parties prenantes de l'écosystème

  • Organise les relations et crée des partenariats entre les intervenants sur le site

  • Participe et met en lumière les événements et initiatives locales

  • Co-construit avec les fonctions transverses & métiers le meilleur service pour garantir l'excellence opérationnelle du site, assure le suivi des réserves avec les équipes de promotion pour réaliser les ajustements de conception et améliorer l'exploitation

  • Assure une veille sur les actualités du territoire (numériques, culturelles, vie associative, club des entrepreneurs)


Profil recherché

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation supérieure à dominante technique ou généraliste de la construction ou de la promotion immobilière, vous avez des compétences juridiques et techniques de bâtiment, administratives et de gestion et des connaissance des règlementations sécurité et RSE. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire

  • Manager dans l'âme, vous êtes reconnu.e par votre équipe.

  • Vous êtes persuasif.ive et convaincant.e face à vos interlocuteurs, la notion de service restant primordiale pour vous.

  • Vous êtes enfin capable de vous adapter à un environnement mouvant, en raison de la diversité de vos interlocuteurs et de leurs besoins.

Ce qui nous fera dire qu'on est vraiment fait pour s'entendre :

  • Vous avez un maximum des qualités citées plus haut !

  • Vous appréciez le ton de cette annonce : vous y devinez notre état d'esprit et savez que rester humble et accessible n'empêche pas de travailler sérieusement.

Attiré.e par l'aventure ? Transmettez-nous votre candidature !

Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap

#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif

Pour en savoir plus :

SP Nhood

Les avantages

  • Intégration sur-mesure suivie d'un parcours collaborateur riche
  • Rémunération sur 13 mois + prime d'objectif individuelle
  • Intéressement, participation et plan d'actionnariat salarié
  • Titres restaurant et/ou CESU + 75% des abonnements de transport
  • CSE généreux : prime vacances, chèques vacances, prime loisirs, etc.
  • Accord de télétravail jusque 2 jours / semaine
  • Engagements RSE : congé bénévolat et forfait mobilité douce
  • Les classiques : mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, etc.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un mail vous confirme la bonne réception de votre CV par nos équipes

  • Votre profil est analysé par nos experts recrutement ET nos experts métier

  • Une préqualification téléphonique - pour apprendre à vous connaître, vous et vos attentes

  • Un entretien en présentiel - sur votre futur lieu de travail, pour rencontrer le manager

  • Un entretien de validation - la dernière ligne droite avec le service RH

  • La proposition d'embauche - votre futur manager vous annonce la bonne nouvelle, bienvenue!

Nhood emploi Offres d'emploi Nhood
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La carte

2 Avenue des Frais Fonds

62219 Longuenesse

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Publiée le 28/09/2026 - Réf : teamtailor-8464773-2217486

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