Stage - Analyse de Cycle de Vie des Matériaux Émissifs dans les Écrans H/F CEA
- Grenoble - 38
- Stage
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous rejoindre, pour quoi faire ?
Au sein de notre laboratoire spécialisé dans les composants émissifs à base de micro-LED ou de matériaux organique comme les OLED, vous aurez pour mission d'étudiez l'impact sur l'environnement de la réalisation et de la mise en forme des matériaux de conversion de couleur nécessaires pour adresser les écrans couleurs.
La mission du candidat consistera à réaliser l'ACV selon les normes ISO 14040-44 sur deux types de matériau qui sont les « Quantum Dot » (QD) et les pérovskites.
Le travail consistera, dans un premier temps, à collecter les données auprès des différents experts développant les technologies afin de réaliser l'ACV, d'identifier ensuite les axes d'éco-conception et de proposer des simulations d'impacts environnementaux selon différents scenarios à la fin de l'étude.
Le profil recherché
Qu'attendons-nous de vous ?
A la rentrée, vous êtes en dernière année d'un cycle d'ingénieur ou master spécialisé en technologies de l'électronique, matériaux ou physique de l'ingénieur avec une ouverture à l'éco-conception (eco-innovation), au développement durable et / ou au cycle de vie.
Les principales compétences techniques requises au poste sont :
- Compréhension des procédés des matériaux
- Evaluation de l'impact environnemental
- Analyse du cycle de vie
- Esprit d'analyse et de synthèse
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, sensibilité au développement durable, votre autonomie et sens du relationnel.
Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :
- Un cadre de recherche unique, dédié à des projets ambitieux au service des grands enjeux sociétaux
- Un environnement de travail high-tech et des équipements de recherche à la pointe de l'innovation
- Un campus au coeur de la métropole, facilement accessible en mobilité douce
- Une participation aux frais de restauration, de transport et de logement (sous conditions)
- Des encadrants bienveillants, passionnés et ayant l'envie de transmettre
- Une politique diversité et inclusion
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap. La Mission Handicap du CEA vous accompagne et met en place les aménagements nécessaires à vos besoins spécifiques
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 28/09/2026 - Réf : 2026-41417
